この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに企画提案の機会があり、チャンスに恵まれる。
バラエティ、ドキュメンタリー問わず様々な番組を行き来するので、テレビ番組制作のトータ...続きを読む(全193文字)
株式会社ぷろぺら 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぷろぺらのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぷろぺらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに企画提案の機会があり、チャンスに恵まれる。
バラエティ、ドキュメンタリー問わず様々な番組を行き来するので、テレビ番組制作のトータ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか知りませんが、ワークアズライフを体現していて私生活と仕事の区切りはほぼありません。家に帰ったら寝るだけの人も多いですし、飲みにいった...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のバックグラウンドが個性的。
バーテン、的屋の経験を持つ人や、老舗食品メーカーの娘など、魅力的な人はとても多い。
社員同士の距離感が近く、...続きを読む(全172文字)
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女性も多く、積極的にいろいろな立場で仕事をしている活気のある職場だと思います。この業界の雇用形態のあり方は詳しくは知りませんが、パートタイムの方やフルタイ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いつでも社長と話ができる社風です。
頻繁に先輩ディレクターとご飯を食べに連れて行ってもらったり、仕事以外の面でも人間関係は充実しています。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ぷろぺら |
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フリガナ | プロペラ |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 960万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 小高徹 |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1丁目34番6号 |
URL | https://www.propeller-tv.co.jp/ |
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