朝日カルチャーセンターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
待遇についていい点は浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もわずかな額であり、ボーナスもないに等しいので首都圏での生活が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
平日に休みがあるので、役所とか公的機関での手続きがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜はかきいれ時なので、ほとんど休めな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
カルチャーセンターの老舗としてのネームバリューはあるので、どんなに有名で多忙な講師の方でも企画内容次第では出講してくれることが多く、企画力と...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職も女性が多いので仕事をする中で性別による差別を感じたことはあまりなく、そういった意味では働きやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
生涯学習の場を提供するという点で社会的な貢献が出来ているのは良い点かなと思う。また、顧客は年配の方が多く、新規顧客も50代以上が多い。年配の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の割合が非常に高く、正社員も９割以上が女性であった。管理職にも女性が就いており、完全な女性中心の職場と言って良いと思う。
【気になること...続きを読む(全173文字)

【良い点】
正社員の方は語学、教養、美術など、さまざまな講座を企画・運営する機会を持つので、文化的なものが好きな方にとってはやりがいがあると思う。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
引っ越しに伴い辞める旨を伝えたときも無理に引き止められることなくスムーズに退社ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考え...続きを読む(全148文字)

【良い点】
担当していた講師やお客様との関係性ができていたので、本当に退職していいのかかなり迷った。人間関係はどんな職場でもついてまわる問題なので、せっ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ無し。社会で通用するようなスキルも特に身につかない続きを読む(全52文字)

【良い点】
ハブ(規模の大きなLS)だと出会う講師も多いので視野や価値観が広がり、日本人のみと働くより多くを経験できます。
講師の事を深く知れると、クラ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
学生アルバイトでも保護者面談やカリキュラム等共通の生徒を担当している他の講師と相談しながら方針を決め実行することができた点。自然とPDCAを...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人事の方の熱い想いから、この会社であれば人の意志決定に受験を通して大きくコミットできると感じたからです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
個別指導塾にしては珍しく完全週休二日制であることと、千葉県では最大手の市進教育グループである点で入社を決めた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スクールスタッフだが、結局は内勤営業。自身がしっかりイメージできていなかっただけだが、カウンターでの受付ではなく...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも、全体の研修や研修としてやらなければいけないことが多いです。
先生という職業なのである程度は仕方がない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教務以外に任されることがとても多く、指示が不透明で孤独な戦いを強いられます……教室でも一人でいることが多いので他...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大学の時から歴史を専門に学んでおり、その知識を伝えていきたいと考え、一教科専任制という点に魅力を感じたから。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
22時絶対退社をさせられる。
残業をすべきという古い人間の空気感に飲まれることなくなったのはよいです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社前に研修制度が厚いというのは聞いていたが実際にそうだった点。新卒で入社した場合1年目は週に1回業務研修と授業研修を合わせて行う。それに加...続きを読む(全440文字)