朝日カルチャーセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ無し。社会で通用するようなスキルも特に身につかない続きを読む(全52文字)

【良い点】
親会社が朝日新聞のため、基本的な福利厚生は整っている。地方からの転勤などになると住宅手当が出る場合もあるようだが、基本は無し。健康保険料が安い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
事業部はほぼ女性。子持ちは少ないように思えるが、産休・育休制度は整っている。つわり休暇もあり。女性ばかりなので理解もある。復帰後は時短勤務が可...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼない。実際に業務にあたる中で各自で学んでいけというスタイル。
思いついたタイミングで、ブレインストー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休などの制度は完備されつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体が体力勝負なところがあり、子育てしながら働くのは難しい状...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性職員が多く年齢層も高い。長く勤めている方がとても多いのでベテランの方々に囲まれて仕事を覚えることができる。女性管理職も多いので、キャリアア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
芸術系や専門知識のある方でさまざまな講座を企画する情報収集能力に長けてる人に向いている。集客できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほとんどが女性の職場でした。好きな事があって、やりがいを感じて働いている方が多い印象でした。
受講者の大半が年配の方で、人とお喋りするのが好き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員は回数制限がありましたが、割引で講座の受講ができる制度がありました。就業時間外での受講に限られますが、そういうのがお好きな方は楽しめます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各自のスケジュールに沿ってシフトを組むため、調整はしやすく、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当講座のスケジュール...続きを読む(全189文字)

【良い点】
どの配属先でも現場の人がよかった、ついていきたい、もっとこの人から学びを吸収したいと思う先輩方がたくさんいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職フローがよく分からない。マニュアルはあるが退職届をどこに出せばいいのかの記載がない。大事なところが抜けている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上司は明るく面白い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりは人間として好かれている人が贔屓されがちな評価です。飲み会も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
就職活動を有利に進めるためにインターンを始めたが、無事第一志望の企業から内定をいただいたため、インターンを辞めることを決意した。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
結婚、出産を考えると女性は働きにくいのかもしれない。
仕事自体は早めに終わらせることができていれば、21時半には帰ることができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
出産を機に退職しました。自分で考え育児１本の道に進みましたが、社員のみなさんは応援してくださいました。NOVAは女性社員が多いので産休育休制度...続きを読む(全257文字)

【良い点】
メンバーは真面目で優しく人柄の良い人が多く働いている職場なので、一緒に働く仲間としてはとても恵まれているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日休み、夜遅くの退社は若くないと続けられない。これからライフステージが変化することも考えると長くはいられないと思った。続きを読む(全80文字)