ソックスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
受注生産だけでなく、オリジナルの商品もあったので、
得意先は多く、色々と提案できるものが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業界の中では普通だと思います。
特に低くも高くもないと思います。
だた、会社全体の業績も良くなかったので、昇給はなかなかありません。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大型クライアントとの取引きがあったので、順調に売上が上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の多い業界なので、生き残りも...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の管理職もいらっしゃるので、性別を問わずキャリアパスのチャンスは平等だと思います。
産休、育休、時短勤務なども充実しているので、フォロー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的休みは取りやすく、産休や育休、時短出勤などの実例も多く、バランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業で数字さえ残せば評価される。たとえどんなに利益率が低くても、ある程度の数字であれば。周りの事を気にせずひたすら突き進むようなひとは、ある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の空気は良かった。
トレンドとは程遠い企画が多く、デザイナーとしてのやりがいはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
求職者への対応が不正な企業は繊維業界から無くなるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、求人サイトの利用規則に則っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社長がいつもビジョンを語っており、常に将来を見ているんだな、と感じた。入社当時は、そのビジョンに自分の夢を重ね合わせ、わくわくしていたが、時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由は、自分のスキルを磨ける環境がそろっていると感じたから。実際には自分が思っていた以上に裁量権があり、スキルを磨き、成長させる環境があ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないと思う。誰もができる事務的な処理を効率よくこなしておけば、仕事がまわる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)