回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいらっしゃるので、性別を問わずキャリアパスのチャンスは平等だと思います。
産休、育休、時短勤務なども充実しているので、フォロー...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソックスジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソックスジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソックスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃるので、性別を問わずキャリアパスのチャンスは平等だと思います。
産休、育休、時短勤務なども充実しているので、フォロー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
少人数なので産休、育休は取得しやすいわけではないが、会社的にはしっかりと制度化している。休日も増加傾向にあり、ライフワークバランスを大切にす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一応 育休、産休制度が導入され、女性だから、という理由で給料に差をつけられる事は無い。
男性社員よりも、有給は取得しやすい。
【気になること...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
企画職は女性が多く、在籍していた頃は雰囲気がよく助け合える環境でした。
営業では圧倒的に男性が多いこともあり、体力勝負な部分も感じるが助け合...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
受注生産だけでなく、オリジナルの商品もあったので、
得意先は多く、色々と提案できるものが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では普通だと思います。
特に低くも高くもないと思います。
だた、会社全体の業績も良くなかったので、昇給はなかなかありません。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
比較的ひとりひとりの裁量は大きく、チャレンジしたいことは応援してもらえる風土があり、風通しもいいと思います。
方針やルールがきついという事は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的休みは取りやすく、産休や育休、時短出勤などの実例も多く、バランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大型クライアントとの取引きがあったので、順調に売上が上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の多い業界なので、生き残りも...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業で数字さえ残せば評価される。たとえどんなに利益率が低くても、ある程度の数字であれば。周りの事を気にせずひたすら突き進むようなひとは、ある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の空気は良かった。
トレンドとは程遠い企画が多く、デザイナーとしてのやりがいはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
求職者への対応が不正な企業は繊維業界から無くなるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、求人サイトの利用規則に則っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長がいつもビジョンを語っており、常に将来を見ているんだな、と感じた。入社当時は、そのビジョンに自分の夢を重ね合わせ、わくわくしていたが、時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由は、自分のスキルを磨ける環境がそろっていると感じたから。実際には自分が思っていた以上に裁量権があり、スキルを磨き、成長させる環境があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休を取っている方はそんなに多くないイメージだが、育休を取って復帰されてた方もいらっしゃるため、女性も働きやすいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休育休も小学校に行くまでもらえます。婦人服には女性ばかりなのでもちろん、女性は働きやすい環境です。
復職後も時短制度もあります。ただ役職者...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お子さんがいる方も多く、家庭との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級管理職はやはり男性優位な傾向がある。課長クラス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職も、多く産休、時短勤務など柔軟に対応してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント期間などは連勤、残業が発生する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在籍して9年ほどになりますが、この間に産休や育休などを経て復帰したスタッフを何人も見てきました。育休後の復帰率はかなり高く、女性が長く勤めら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得が可能ではあるが、アパレル勤務だとどうしても繁忙期は年末年始や休日、週末に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
営業、営業事務、企画部など女性が大勢活躍されています。評価も年齢や職歴、勤続年数などではなく、どれだけ会社に貢献しているか、一緒に働く人の為...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性社員が育児と仕事を両立している方の姿を実際に見られるので、将来のイメージが持ちやすいです。全国に店舗があるため、引っ越しなどの出来事があ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
手に負えないトラブル等は営業が対応してくれるので仕事に対するプレッシャーはなく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ソックスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ソックスジャパン |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 代表者 | 塘哲志 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4丁目10番8号 |
| URL | https://www.socs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。