川上塗料の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日は多いと思います。また、有給もとりやすそうなイメージはありました。残業もかなり少ないと思いました。
そこまで疲労を感じるような業務内容で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員だったので、正社員で雇っていただけるところへと転職することを決意しました。決してこの会社に不満があったわけではないです。もしも正社員...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フォークリフトの運転経験を積みたくて、未経験でも雇っていただけるところを探していたところこちらの会社で募集しておりましたので応募しました。丁...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的に昇進のチャンスが少ない、そもそもポストが少ない上に60歳前後のものが部長のポストに長くつく、組合の活動あり、野球好きが多く、野球好き...続きを読む(全211文字)

この企業独自の製品が特にないように思えた。生産性が悪く、ライバル企業に販売シェアを占められたり、なかなか売り上げが伸びていなかった。給与カットも行われて...続きを読む(全193文字)

需要家を任されるため、そのお客さまとのやり取りを通じて、自分のスキルアップやお客さまとの信頼関係が築かれて行く時。
期首の業務テーマの選定では、自分が...続きを読む(全157文字)

教育体制については、担当の上司によって随分変わってくると思うが、金銭的に厳しい会社なので、やりたいことが全てできるというわけではない。
就業時間中の態...続きを読む(全151文字)

基本的にはおとなしい人が多い。自分から新しい仕事を自分からガツガツやろうという人はあまりいない。また、管理職になると上層部のいいなりになるため理不尽なこ...続きを読む(全155文字)

塗料業界としてはこれ以上劇的に成長することはないと思う。
業界でも二大大手がシェアのほとんどを独占しているため、新規参入は難しいと思われる。また、そう...続きを読む(全160文字)

基本的な給料は大卒で23万。プラスアルファで残業代か工場勤務の場合は手当てがつきます。しかし、現在は残業代カットの流れのため、基本給しか入らないので生活...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性での課長も存在し、男女比も同じ程度の部署が多い。製造現場には部署によって偏りがある。育児休暇は積極的に取得しやすく、非常に寛容な対応をし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一般職なら産休育休は取りやすい。総合職となるとキャリアについてフォローしてもらえるかとしたらほぼ無し？男性も育休はとれるようになってはいる。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
産休や育休などしっかり取れる。女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり育休や産休が取れる分、その他の人にしわ寄せがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい。実力があれば年齢や社歴が上でなくても店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の煩わしさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は女性男性関係なく取得できる。育休を取得しづらい雰囲気は感じない。育休期間は、一ヶ月程度取得する人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
キャリアアップやいろんな道を提案してもらえるので女性でも安定した仕事だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休もしっか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休育休はきちんと取れる。昔からいるおつぼね的な人は首都圏は少ないので、若者に対する理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休取得も復職後も難しくないように思える。
部署は違うが復帰後も急に休んでも雰囲気は悪くないそう。人が多いので仕事はカバーし合える為心配ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昭和的な文化が残り、いわゆる一般職の女性は負荷が少なく楽と言えば楽だった。人事制度改革をしてもまだその文化は残っている。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年配の女性社員も多く、比較的働きやすい会社だと感じた。
女性の昇進についても、男性と差はないと感じた。続きを読む(全57文字)