回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダーも多いし、ライフサイクルやライフイベントにも理解はあると思う。
女性だか評価が下がるといった差別も特にありませんし、安心して働...続きを読む(全169文字)
藤倉化成株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤倉化成株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に藤倉化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性のリーダーも多いし、ライフサイクルやライフイベントにも理解はあると思う。
女性だか評価が下がるといった差別も特にありませんし、安心して働...続きを読む(全169文字)
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本社以外の事業所では女性の人数はかなり少ない。しかし、産休・育休制度は何人も前例があり、取得可能。復帰も問題ありません。(二回目の方もいる。)有給休暇も...続きを読む(全180文字)
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身近に出産、育児を経験している人が働いてないのでわかりませんが、キャリアパスについては女性でも責任ある仕事を任されているように感じます。
案件が一人一...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月16日【良い点】
女性の管理職や、女性社員を増やそうとしている。女性の管理職を増やすために、一般職から総合職へ変更もできる。前までなかった製造所内のトイレも増え...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年10月1日【良い点】
評価制度は、自己評価に加えて直属の上司の評価で決まるようです。半期に一度、部署の目標に対して自分が何にコミットしていくのかという目標を立て、期...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
化学系は意外と体育会系の企業が多くある程度は覚悟していたのですが、こちらはパワーハラスメント等の家父長制な文化がなく良い意味で裏切られた感じ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒なら入社研修やフォローアップ向けの研修があるのでなじみやすいのは大変良いとこ。
中堅になってくると管理職研修もあるのでキャリアに合わせて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇は自身の業務の都合に併せて非常に取りやすく、全社的に有給はどんどん取得していこうというような雰囲気がある。フレックス勤務についてもコ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
既婚者に対しては借上社宅制度が用意されており、補助の額も大きいため、そこは福利厚生として評価できる。独身者に対しては独身寮が用意されており非...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年齢が上がれば、ある程度の給与は保証されているのでそこは安心できる。残業代もきちんとつけられ、就業環境は良好。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
化学系全般に通じてるので多様性があることとその中でもトナーなどオフィスマーケット向けの商品や製品があるので需要がなくなることはおそらくない。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般的なマナー研修はすべて網羅しているはずです。
中堅社員向けや特定の職種向けの研修もありキャリアアップに関しては一通りそろっている印象があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的に能力の高い人が多いと思います。
業界他社よりも比較すると実務能力があり、人材がそのまま会社の強みにつながっていると感じられます。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社が新卒か、または中途かにもよるところではある。
理由は、その配属先によって左右されると思われる故で、もし新卒で入社して希望する仕事/部署...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒で入社するなら、初任給の給与水準としては、さして高い方ではないかと思うが、地味な業界ということもあり、加えて入社の倍率から考えると妥当と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと、無理に昇進させようとして、本人的に不満を感じてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアを考えない女性であれば、あまり頑張らなくてもそこそこの給与が得られるのでよさそう。休むのも研究職であれば容易だし
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休が充実。
女性は事業所勤務ならばキャリアを積みやすい。
社歴の長い女性が多いので、働きやすいのだろうと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
これもrdだけかもしれないが、女性だから...という話は聞いたことがない。男女平等に仕事が配分されていると感じる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら続けられない。つまり、産休育休制度は制度としてあるだけで、使えませんということ。
そのため女性管理職も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ものすごい昔からある日本の会社の割には、若い人が多くあまりおじさんが幅を利かせていない会社だった。若い女性の採用も多く、女性でもキャリアやチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境で、制度面のサポートも整っているが、役職に就く女性は未婚または子なしが多く、育児と管理職の両立はまだ難しい面がある。全...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い部署に配属されれば問題無いのではないか。しっかり育休や時短勤務も取得できているイメージ。
自分がいた部署も育休取得している人が居た...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
出産後も働きやすい環境は整っていたように思う。実際に同期は2人子供を産んでも問題なく働き続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
出産後も復帰しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い会社なため、女性特有の雰囲気が苦手な人は馴染むのに...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 藤倉化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジクラカセイ |
| 設立日 | 1938年9月 |
| 資本金 | 53億5212万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 売上高 | 555億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗原 進 |
| 本社所在地 | 〒174-0046 東京都板橋区蓮根3丁目20番7号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 電話番号 | 03-3436-1101 |
| URL | https://www.fkkasei.co.jp/ |
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