キューデン・グッドライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

・業務において、残業が少なく、大体定時で退社可能。
・季節ごとにイベント企画があり、ご入居者、スタッフ共に楽しむことができる。
・それぞれのデスクに...続きを読む(全166文字)

・女性は育児休暇を取得可能。問題なし。
・女性社員の割合が多いため、自分たちで流れを築いていける。女性優位。
・体調不良時等は、積極的に休養を促して...続きを読む(全155文字)

母体の九電で開催される新人研修・中堅研修等一般的な企業の研修から福祉関係の研修等に参加する機会が多いです。
まら自己啓発系の研修も多く、勤務扱いでいけ...続きを読む(全162文字)

会社内のイベントを考えたりするのが多く達成感とやりがいはあります。
社内は事務職とレストラン職と看護介護職があります。
それぞれ仕事は忙しいですが、高...続きを読む(全154文字)

他の介護施設より優遇されていると感じます。
昇給はわずかです。各会社が大きくないので昇進は期待できません。
部長クラスは九電からの出向社員がほとんど...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒で保育園の栄養士はなかなかなかったのですぐに応募した。人数足りてないためか面接したその日には合格もらった続きを読む(全60文字)

【良い点】
もと社会保険庁であったので、公務員的な雰囲気はある。ただ、これは業務の性格上やむを得ないとも感じる。きちんと業務フローが決まっていて、正確に...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な施設では、夜勤が多かったり、不規則な勤務で体調を崩してしまう人もいます。人手不足を解消するか、少ない人...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンを掲げているものの、その目的を意識している社員がどこまでいるのか疑問である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供と関わる仕事がしたいと思いこの会社を選びました。
施設によって児童数は変わりますが、私の施設は80人ほどいました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
以前の会社では個人の意見が通りにくい環境だったが、こちらではオープンなコミュニケーションが根付いており、提案すれば真剣に検討してくれる。想像...続きを読む(全105文字)

【良い点】
利用者と触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票や管理者から面接で聞いた業務内容と明らかに異なりました。
受ける前に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員が和気藹々と働いていて、活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に時間外業務がある事は聞いていたが、30時間を超え...続きを読む(全144文字)

【良い点】
医療に関わり、患者さんに貢献できると思ったので入職しました。成長もできますし、入職の目的はかなっていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もわからないままクラスに入れられ、あまり何も教えてもらうことができなかった。中途採用者に対して育成できる体制を...続きを読む(全93文字)