この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアアップはできます。サービス管理責任者かマネージャー、プロフェッショナルスタッフです。マネージャーは更に上であればエリアマネージャー、部長クラスまで...続きを読む(全194文字)
株式会社ココルポート 報酬UP
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キャリアアップはできます。サービス管理責任者かマネージャー、プロフェッショナルスタッフです。マネージャーは更に上であればエリアマネージャー、部長クラスまで...続きを読む(全194文字)
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事業所によって人間関係や文化、支援の方針などは違います。良いところは関係性が良く、仲が良くて相談もしやすい。それが事業所の雰囲気にも反映されます。反対に、...続きを読む(全148文字)
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査定は細かくランクが分かれており、個人で立てた目標に対する達成度と、それを見た上長たちの判断に基づき、決定していきます。
しかし支援職なので、評価をするに...続きを読む(全94文字)
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研修は期待できません。障害のことすら学べません。支援は大抵根拠のない説明と精神論です。
特に福祉職として専門的に学習してこられた方、経験されてきた方は期待...続きを読む(全113文字)
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シフトは融通が利きやすく、休みは取れやすいですが、仕事の予定や事業所の人員数によっては変更することが多いです(強制ではありませんが)
有休やリフレッシュ休...続きを読む(全167文字)
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障害のある方の支援を行いたいと思ったため。
入社後、間もなく私の事業所も異動で人が足らず、私自身も異動が多かったです。会社自体、専門性が低いので、専門的な...続きを読む(全94文字)
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ネームバリューはありますが、実際の質は期待できません。事業所数を増やしていますが、ただでさえ人材不足なので、人の数も質も下がっています。事業としては国の補...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
トレーナーさんが頑張ってくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスによってやり方が全然違う。上の人によって圧をかけられたり、...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われず、正社員登用の可能性ありと言いながら、2年以上その話は出ませんでした。
さらに、特に身につくスキ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
正社員の基本給が少しよく見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると固定残業代のせいで、どれだけ残業しても給料が増えませ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
オフィスが駅から近く、清潔感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者に対して見下した対応をするスタッフが少なからずいます。あか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
激務な分、この分野においては給料は高いほうだと思います。
手当があるというのと、オフィスの成績が良かった場合は、そのインセンティブにより、特別...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
一人一人に任される量が多いので成長には繋がるかと思います。
ただ、オフィスごとに任されることがバラバラだということ、計画書の書き方など、細かい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女差別はない。中年男性が客のお茶を運び、女性は重いものを運ぶこともある。はやく帰った方がいいよと声はかかられるが帰れるものではない。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は低い。福祉業界だから致し方ないという考え方もあると思うが。賞与がないので大きく年収を下げている。見込み残業代。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフイス内が綺麗、どこの勤務地も駅から近い、エレベーター完備、バリアフリー設備。パソコンの数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ココルポート |
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フリガナ | ココルポート |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億8312万5000円 |
従業員数 | 739人 |
売上高 | 57億5000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐原敦矢 |
本社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5番11号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 044-201-8474 |
URL | https://www.cocorport.co.jp/ |
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