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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ろうとする際に、金銭的な援助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員が少なく、社内での教育が行き届いてい...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ココルポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ココルポートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ココルポートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ろうとする際に、金銭的な援助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員が少なく、社内での教育が行き届いてい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時だけではなく定期的な研修があります。またエリア内、事業所内での研修や勉強会もそれぞれ行っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
各エリアで勉強会などは行われている様子。入社時期に応じて研修も年1くらいで行われている。ナレッジの共有はまあまあある印象。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示系統がバラバラで、人によって異なるため何が正しいか分からなくなる。他にも、eラーニングがあるが忙しすぎるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
行政だけでなく様々な福祉サービス・企業とも関わるので、知識が深まったり色んな経験ができる側面はあると思います。営業のようなことをしたり連絡・...続きを読む(全166文字)
キャリアアップに関しては、新入社員の段階から管理責任者を目指すようになると説明を受けた続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく積極的な人が能力にかかわらず昇進していくイメージです。毎日のミーティングでしゃべって上司に好かれたもん勝...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップについては、良い点が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の社員でも、優秀な人がいない。一般的な数字の見...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
キャリアパスのコースが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は研修が少なく、入社時期で一律に行われている。その人の状態やス...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成長中の会社なので、キャリア開発もどんどん新しいものがでてくる。女性も働きやすい環境に変化し始めてるところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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研修は期待できません。障害のことすら学べません。支援は大抵根拠のない説明と精神論です。
特に福祉職として専門的に学習してこられた方、経験されてきた方は期...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいため、常に新しい方を教える機会が多いが、後輩育成の仕方などOJT研修などはないため、どこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内研修は多く、社員が吸収できる知識のある場面は多かったと思います。途中で資格取得制度が出来たり、専門知識をつけるための環境はどんどん整って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
おそらく、高学歴の人を好む傾向があるので名の知れた大学を出ていると急に引き抜かれ昇格できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は平均程度だと思います。しかし、福祉職の中では良い方なのだと思います。評価に関しては年に2回の上長との面談で決定しています。おそらく、社...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
担当者が就職した時は達成感がある。
普段入ることのない会社に面接同行ができるため、いろいろな企業を見ることができるのは良い経験だった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場のスタッフのことを考えてほしい。数字だけ追っていて、スタッフと上のコミュニケーションが全然取れていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助が15,000円でる。
リフレッシュ休暇も年に一回使えるのは非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生がほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福祉業界にしては、資格がなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好き嫌いで評価が変わる。
また、事...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、利用者から暴言を吐かれても我慢するしかない
上は数字だけ追いかけているため、スタッフの健康面は気にし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事業所によっては残業が10時間以内で、ほぼ定時退社ができるところもあるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業25時間ギリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
トレイニーさんと向き合えることはとてもやりがいがある。最初全然コミュニケーションが取れない人でも日々支援を行っていると話しかけてくれるように...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
すごくスタッフ友達向き合ってくれる。どうすればもっとより良い支援ができるのか向き合ってくれる。向上心が高い人にはおすすめ。様々な事業所がある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
株式会社ココルポートは、障がいのある方が自立し尊厳ある人生を歩めるよう支援する就労移行支援と自立訓練を主な業務としています。就労移行支援では...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がありません。独学叩き上げで仕事に取り組むしかありません。苦情などのトラブル責任は取ら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内試験があるので、合格すれば昇級することができる。明確に基準がテストで定められているのでこの点に関して平等性は保たれていると言える
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修制度は比較的整っており、入社後に保育に関する研修や園内研修を受ける機会があった。経験の浅い職員にとっては基本的な保育の考え方や実践方法を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修はそれなりに用意されている。外部企業へ委託しているので、その分野の専門家による講義を聴くことができる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとか無縁です。経験値は、仕事をしてれば経験で色々と付きますが、ここで経験したスキルは、ここでしか役に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に研修があったので、そこで保育園の給食や園児の食育ついて学べる。ただ、内部の職員による研修のため、幅広い知識が学べるかは不安。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修は積極的に受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ研修で業務時間内に受けられないとプラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
正社員であれば研修の補助ができることが多々ありました。また会社に講師の方が来られて研修を受けることも多くあり勉強になりました。機関紙などの投...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修が月に一回ある。優しい方が多くいるため仕事をしやすいと思う。スキルアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マン...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアは自分次第でどんどん積めると思います。頑張れば役職上がるのも早いのではないでしょうか??
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| フリガナ | ココルポート |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 5億6328万6000円 |
| 従業員数 | 787人 |
| 売上高 | 63億7600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐原 敦矢 |
| 本社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5番11号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 044-201-8474 |
| URL | https://www.cocorport.co.jp/ |
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