ココルポートの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅補助あり。資格手当てあり。有給は基本的に好きな時に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援計画書作成のためのミーティン...続きを読む(全218文字)

【良い点】
やり気があればどんどん裁量の大きな仕事に係ることができる。社内研修なども定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
対人...続きを読む(全137文字)

【良い点】
退職を相談した際に責任者が親身に相談に乗ってくれた。会社の利益だけでなく、自分のことも考えたアドバイスをもらえた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
責任者クラスでなければ自分の仕事（備品の発注や、担当プログラムのファシリテーション準備、月に一度の支援計画書の作成)を時間内に終わらせて定時...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は平均程度だと思います。しかし、福祉職の中では良い方なのだと思います。評価に関しては年に2回の上長との面談で決定しています。おそらく、社...続きを読む(全461文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場のスタッフのことを考えてほしい。数字だけ追っていて、スタッフと上のコミュニケーションが全然取れていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福祉業界にしては、資格がなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好き嫌いで評価が変わる。
また、事...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助が15,000円でる。
リフレッシュ休暇も年に一回使えるのは非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生がほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事業所によっては残業が10時間以内で、ほぼ定時退社ができるところもあるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業25時間ギリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
担当者が就職した時は達成感がある。
普段入ることのない会社に面接同行ができるため、いろいろな企業を見ることができるのは良い経験だった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理事長（医者）の一言にイエスマンとならざるを得ない状況。下手に逆らって解雇になったメンバーを何名も見てきました続きを読む(全75文字)

【良い点】
本部から園の担当がたまにくるが、いっぱい話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部のミスは結構多め。大事なところが抜け...続きを読む(全95文字)

【良い点】
本部への道も開かれており、キャリア選択という点では介護職以外もあります。
本部職は新宿などですが、夜勤もないので体の普段もきつくないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気は非常に良好で、日々の業務においても円滑なコミュニケーションが取れていました。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途採用の方とも、一緒に研修を受けることができます。その時に、介護の相談はできたり、孤立することはあまりないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特段良いところは思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりいろんなエリアに飛ばされることになるので、そこは覚悟しておいた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・若い職員(20～30代)が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては若い職員が多めであるため中途職員でその雰囲気に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
みんな真面目で親切で困ったことがあったら親身に相談にのってくれる。部署特有かもしれないが、ママさんが多く、飲み会などもほぼなく、穏やかな人が...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の質にムラがある。教えられたことしかやらない職員や、利用者と積極的にコミュニケーションを取らない職員もおり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
課長クラスまでは比較的なりやすいと思います。なぜなら離職者が多いから。なのでチャンスはありますがほんとの意味での管理職ではありません。続きを読む(全73文字)