日本株主データサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
株式の知識がついて興味深かった。
休みやすく有給も100パーセント消化できた。女性が多く、派遣社員に対して優しくて派遣社員にとっては働きやす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
AIの導入に取り組んでいました。そのため、業務時間削減効果が期待出来るのでワークライフバランスを今まで以上に取りやすくなると思います。
シス...続きを読む(全214文字)

【良い点】
食事手当あり（月8500）
住宅手当あり（家賃によるが、賃貸の場合は月最大15000、持ち家については別途）
その他の福利厚生は一般的なもの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務改善がどの部署でも求められているので、業務をしていて改善したい箇所などあれば上席に提案しやすい。
ただし採用されるかは、その時々の社内の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全社的に残業削減に取り組んでいます。
仕事が極端に誰かに偏ることなく
分担して処理をしていくという方針なので
一人で仕事を抱えてしまい残業す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一度役職がついたら基本的には役職が外れることもなく、年収も下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が良いので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で通信教育講座を開設しており、無料で受講出来る
（株式に関する知識向上目的)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体的に人数が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やはり退職理由としては派遣だったのでスキルアップが見込めなかったというのが大きいです。
毎日同じ作業の繰り返し、かつ何か新しいことの取り組み...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コンタクトセンターなので圧倒的に女性比率は高い。男性は少数派。
女性にとってはかなり働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性だからといって働きにくさは特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってるプレイヤーは男性が9割以上であり、人によって...続きを読む(全99文字)

【良い点】
元々男性の方が多いが、圧倒的に課長は男性の方が多い。支店長になると男性以外はみたことない。女性も長い方は未婚が多い続きを読む(全63文字)

【良い点】
先輩を見ていても、女性の管理職の方は多くいて、評判通りに昇進機会が男女で平等な印象は強くありました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラがひどかった。
妊娠中なのに、特別扱いしてもらえると思っているだろう！などと、店長と副支店長から詰...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、女性が少ない職場に配属された場合には働きにくいと感じるかもしれない。女性特有の悩みで休みたくて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の管理職をどんどん増やす、といった雰囲気があるので、日々の業務に真面目にコツコツ取り組み、上席や会社に対しても真摯に向き合っていれば、キ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
育休、産休と先輩社員も取得していたため、大変取りやすい環境にあると思う。キャリア設計も資格等努力すれば、問題はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)