日本株主データサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
株式の知識がついて興味深かった。
休みやすく有給も100パーセント消化できた。女性が多く、派遣社員に対して優しくて派遣社員にとっては働きやす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
AIの導入に取り組んでいました。そのため、業務時間削減効果が期待出来るのでワークライフバランスを今まで以上に取りやすくなると思います。
シス...続きを読む(全214文字)

【良い点】
食事手当あり（月8500）
住宅手当あり（家賃によるが、賃貸の場合は月最大15000、持ち家については別途）
その他の福利厚生は一般的なもの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務改善がどの部署でも求められているので、業務をしていて改善したい箇所などあれば上席に提案しやすい。
ただし採用されるかは、その時々の社内の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全社的に残業削減に取り組んでいます。
仕事が極端に誰かに偏ることなく
分担して処理をしていくという方針なので
一人で仕事を抱えてしまい残業す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一度役職がついたら基本的には役職が外れることもなく、年収も下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が良いので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で通信教育講座を開設しており、無料で受講出来る
（株式に関する知識向上目的)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体的に人数が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やはり退職理由としては派遣だったのでスキルアップが見込めなかったというのが大きいです。
毎日同じ作業の繰り返し、かつ何か新しいことの取り組み...続きを読む(全167文字)

【良い点】
出世もしやすい、産休育休期間中でも人事効果がなんとあがりつづけるので復帰すればそれなりの年収を稼ぐママさんになれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
男性社員の目から見るとあまり女性が働きやすい環境には見えない。コンプラやパワハラ・セクハラの基準が前時代的な人間が多いしそれを許容して笑いな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は、20代の女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はかなりの体育会系でした続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はキツく言われる事はない。そう言う意味では楽かもしれない。最近は女性でも管理職になる人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休が取れたり、生理休暇があったりと働きやすさはあると思う。主任クラス以上で、女性も男性に負けずキャリアアップを目指せると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でも活躍している人はたくさんいる。社長相手が多い仕事なので、むしろ女性であることが有利に働くことが多いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時短勤務や、福利厚生は整っており、女性であっても、やる気や寒気がある人は仕事を続けやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ど...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
相場が良ければ、努力と結果で、正当な評価と報酬を受けられる点。支店は人員不足なので、若手でも昔とは違って大手のお客様を担当することが多々あり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コンタクトセンターなので圧倒的に女性比率は高い。男性は少数派。
女性にとってはかなり働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)