この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や残業している女性への配慮は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や上司の好き嫌いで対応が異なる印象。女性でも容赦...続きを読む(全92文字)
東洋証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や残業している女性への配慮は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や上司の好き嫌いで対応が異なる印象。女性でも容赦...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も十分活躍している印象。女性管理職もぼちぼちいる。周りに育休や産休を取得している人が居ないためそこは分からない。続きを読む(全64文字)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は5%ほどあり、女性の育休取得率は100%である。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性管理職はまだ少ないが、少しずつ増やしていく方向性にある。今は女性も比較的評価は平等になっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は産休育休取って復職する人もおり、その点働きにくくはないが、割と癖のある女性がどこにでもいてとにかく下をいびったりする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別を問わず成績が良ければ昇格はできるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後も復帰して働いてる方は沢山いますが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休制度をとっている方もいたが、やはり結婚出産しても続けている方はある程度メンタルが強い女性ばかりであった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
既存のお客さんがもらえる。その中でうまくいけば、月間の収益が達成できる。女性を増やそうとしているため、あまり強く言われない。ほどほどでよい。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも男性と評価の仕方は変わりません。女性だから昇進できないということはありません。
また、子供がいる方は時短業務もできるので出産後も働きや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
それなりに、働きやすいと思います。活躍する女性も増えてきていると思います。役職につく方もそれなりにいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように、それなりに有給や早退など、時間をずらして出社することもできますし、子育てにはかなりフォローした体制が整っているように感...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休、産休は取得できる。
また時短なども取得可能。
女性だからと成績が不利になることはなく、やる気がある人は管理職以上も目指せる環境だとは思う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
かなり優遇されています。女性は詰められない、怒られない、甘えが効く。それがいいのか悪いのかはわからないが、働きにくいと思う女性はいないのではな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が所属していた営業課には女性の課長がいた。女性の社員の方も3割から4割程度いる。男性も女性も関係なく働ける環境だと感じた。産後復帰される女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司の当たり方がよく、日々の仕事が楽しいです。しかし、日々のノルマが厳しく。そこに、やりがいが見出せないと厳しかもしれせん。しかし、ここで学ん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与や昇給、手当などはしっかりしている。女性、男性とで特に差別されず女性にも管理職になれるチャンスがあり、逞しい女性には良い環境。ただ、やはり...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、管理職になる方もいる。
また、産休や育休を取得し、復帰する方も増えている。今は、一度退職しても復帰するする制度ができているた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
金融機関なので、給料はそこそこいい。地方の支店なら余裕だろうが、都市部では厳しいのではないかと思う。カレンダー通りの勤務なので、予定も立てやす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員は男性社員とは異なり、営業数字が少なく設定されております。
現在はわかりませんが、私のいたころは少なくともそうでした。
また、男性は株...続きを読む(全183文字)
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産休、育休取得後、復帰される方も増えてきました。復帰後の仕事のしやすさ、管理職のフォローなど各支店、部署バラツキはありますが、続ける人が増えるのはいいこと...続きを読む(全169文字)
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女性の管理職を登用するようになってきましたが、現状はまだまだ少ないように思えます。
基本的には、男社会の会社であるため、こちらについては仕方ないのかな、...続きを読む(全164文字)
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・出産、育児をされるまえに退職されている方が多く、私の周りには見かけませんでした
・女性の総合職も年々増加しており、支店数もそこそこ多いので女性管理職も...続きを読む(全159文字)
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女性管理職は、居なくはありません。
ただ、やはり少ないです。
それは、女性にも理由があると思うのですが…
強い人、できる人しか、残っていけないかもし...続きを読む(全195文字)
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女性はとても働きやすいです。
出産、育児休暇がとりやすく、前のポジションにも戻りやすい。
子供がいれば、ほぼ残業がないです。保育園のお迎えも問題なくい...続きを読む(全163文字)
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出産・育児休暇は、他の会社よりも取りやすいと思います。うちの支店でも取っている人もいますし、会社として取らせようという方針が伺えます。企業としても女性社員...続きを読む(全155文字)
対面営業を基本としている会社のため、顧客との1対1のコミニケーションによって取引を成立させます。そのため、直接感謝の言葉や意見要望などをもらうことも多く、...続きを読む(全100文字)
中国株のパイオニアとして成長してきた企業のため、今でも大部分は中国株を取り扱っています。そのため、不確定要素の強い国の株であるため、今後の動向が読めないと...続きを読む(全87文字)
連続9日の休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があるため、公私のバランスをしっかりと維持しながら働くことができると思います。続きを読む(全62文字)
入社後1年間は先輩社員がビジネスインストラクターとしてついてくれるため、マンツーマンでの指導を受けることができ、仕事の面だけでなく、プライベートの面にまで...続きを読む(全91文字)
会社として働き方や居心地を重視しているため、立場にかかわらず、会社内での意見交換やプライベートでの交流などを盛んにしています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職者が多くなっているので、特段びっくりされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く人事がひっ迫しているので、早め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社が昇格要件としている資格に関しては補助金や年会費もすべて会社負担かつ、会社支払いなので面倒なことはなく、お得かもしれない。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
定期昇給があり、インシデントでも起こさない限り減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関係なく給与が上がるため、若手のモチ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
投資の基礎知識やビジネスマナーは身につく。また、中小企業ならではの社内での立ち回り方も身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
井の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優しく慰留してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけは事業内容。
高齢投資家ばかり相手にする対面営業では自身のキャリアに繋...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女それぞれ半数で役職についているわけではないが、女性で役職についてる人もかなりの数おり、性別で左右されることはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私の場合、キャリアアップは仕事に求めていなかったので、ゆったりと自分のペースでコツコツ業務を進めていける環境がとても合っていると感じました。私...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短で働いているかたも一定数いるが両立は非常に難しいと感じる、対面証券は将来性も心配で長く働くことは難しいと感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コロナ後は柔軟なリモートワーク制度により、育児や家庭との両立がしやすく、働きやすい環境が整っている。キャリア支援や研修プログラムも充実しており...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職のため体力は必要ですが、育児休暇も取りやすく上司も理解があるためすんなり受け入れてくださいます。有給もかなり取りやすいです。支店みんな長...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
会社名 | 東洋証券株式会社 |
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フリガナ | トウヨウショウケン |
設立日 | 1934年4月 |
資本金 | 134億9470万円 |
従業員数 | 684人 |
売上高 | 120億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川憲洋 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-5117-1040 |
URL | http://www.toyo-sec.co.jp/ |
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