みらいふの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職の時の流れがきちんと決まっており、リスト化されている。退職時の提出物や返却物も全て細かく載っていたので、その点は事前に準備しておきやすか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職種にもよるが有給はとりやすい。年5日の指定有給制度もしっかり根付いている。子どもの用事等、急な休みもほぼとれた。事務、業務職なら比較的自由...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店による。自分のいた事務所は常に殺伐とした雰囲気だった。取引先からの鳴り止まない電話、ため息。他人に興味無い人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
知識が増えてくればやり甲斐もできる。一人で見積が正しく作成できた際は喜びも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
みなし残業含めた契約ですので、特に営業職は自己責任、売上にも反映します。あくまでも、個人の業績、目標達成、利益確保、が最大目標である。
業務...続きを読む(全192文字)

【良い点】
扱う商材が多い為、商品提案へ生かせる事。正確な商品知識、納期回答、他商材のPRなど、事欠かない。商材メーカーとのタイアップ、良好な関係性が構...続きを読む(全179文字)

【良い点】
前任者からの得意先が無く、更地状態からの営業活動。ターゲット先はほとんど競合他社との強固な関係性を確立済である。強いて言えば、全て新規であり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他支店から教育のために社員が派遣されて研修のサポートがあった。
また、LIXIL等のメーカーにわからない事を直接電話で聞くことが出来た点も心...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育担当の社員がいて、その方は丁寧に仕事を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時期は、長く勤めていた社員が退...続きを読む(全196文字)

【良い点】
各拠点の人数は少ないので比較的和気あいあいとした雰囲気
社内間の電話が多いので他の拠点の人ともコミュニケーションは良くとれる
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社10年目になるかどうかくらいで係員から主任になる人が多い。主任になると基本給が38万くらい。そこにプラスして現場手当が５万出るので、施工...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与水準は他社と比べても高く、安定性は感じられました。ここ数年で給与ベースのアップが社員一律であり、平均給与は上がっている傾向にあります。評...続きを読む(全208文字)

【良い点】
中小企業の中では年収が比較的安定しており、賞与や昇給制度が整っているため、長く働く前提で見ると収入の見通しを立てやすい点だと私はかんがえてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界事態の水準が高いですが、その中でもトップクラスの年収です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正道を重んじることを理念に掲げており...続きを読む(全108文字)

【良い点】
成果主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比較して基本給が抑えめであり、残業代やボーナスで補填する形になりがちと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職が無ければ、残業した分は必ず支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は勤続年数がベース。評価は資格を取得した数で決まる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
4年目年収 600万
昇給は基本1年1万
現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給料については、他のゼネコンに比べても良い方だと感じる。ボーナスについてもいい評価がでれば、もらえる方だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料面では問題なかった。ボーナスとかは周りに比べて多くもらっていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低いので、ボー...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は、建築関係ということもあり、同年代と比べると高かった。
評議は、上長判断のため気に入られてる人は高い傾向にある続きを読む(全64文字)