みらいふのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職の時の流れがきちんと決まっており、リスト化されている。退職時の提出物や返却物も全て細かく載っていたので、その点は事前に準備しておきやすか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職種にもよるが有給はとりやすい。年5日の指定有給制度もしっかり根付いている。子どもの用事等、急な休みもほぼとれた。事務、業務職なら比較的自由...続きを読む(全191文字)

【良い点】
知識が増えてくればやり甲斐もできる。一人で見積が正しく作成できた際は喜びも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
みなし残業含めた契約ですので、特に営業職は自己責任、売上にも反映します。あくまでも、個人の業績、目標達成、利益確保、が最大目標である。
業務...続きを読む(全192文字)

【良い点】
扱う商材が多い為、商品提案へ生かせる事。正確な商品知識、納期回答、他商材のPRなど、事欠かない。商材メーカーとのタイアップ、良好な関係性が構...続きを読む(全179文字)

【良い点】
前任者からの得意先が無く、更地状態からの営業活動。ターゲット先はほとんど競合他社との強固な関係性を確立済である。強いて言えば、全て新規であり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育担当の社員がいて、その方は丁寧に仕事を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時期は、長く勤めていた社員が退...続きを読む(全196文字)

【良い点】
各拠点の人数は少ないので比較的和気あいあいとした雰囲気
社内間の電話が多いので他の拠点の人ともコミュニケーションは良くとれる
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本社のサポートがしっかりしていて
分からない事や相談事などを聞いてくれる
体制が整っていたので未経験でも安心して働けるところ
【気になること...続きを読む(全241文字)

当時は既婚の女性が働く事にかなり消極的。
家庭のある女性は残業を嫌がるだろう、出産するだろうと。
のちに育児休暇を取得した女性はいるが数名続けて出産...続きを読む(全150文字)

【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)