回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員であれば時給制。時給に関しては高くも低くもなく、アパレル業界で妥当な金額。年に4回、予算に対して売り上げを取れればインセンティブをも...続きを読む(全337文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Deckers Japan合同会社
Deckers Japan合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Deckers Japan合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDeckers Japan合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
契約社員であれば時給制。時給に関しては高くも低くもなく、アパレル業界で妥当な金額。年に4回、予算に対して売り上げを取れればインセンティブをも...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
役職がつくと比較的と年収が安定し継続して働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員時は上司との相性により評価が左右され、公...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
四半期ごとのインセンティブがある。
そのため、目標に向けてしっかりとストア内でのやり方を考えることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
頑張りに応じて昇格しているイメージです。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
長く働けば上の役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるかもしれないが、私の在籍していた店舗では、キャリア...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スタッフのスキルは高く、接客に対する考え方がしっかりしておりやりがいがあります。自社製品にこだわりがあり、お客様にもオススメしやすく、顧客を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はほぼない。年末年始やGWなどの繁忙期であればごく稀に退勤時間を過ぎることがあるがそれも数十分程度で、1時間以上残ることはない。
休暇は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアプランの相談に上司がのってくださった
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアマネージャー以上の昇格のチャンスが殆どなく、将来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休明けでも元の役職で復職できるため非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアのヘッドカウントに限りがあるため、スタッ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職がついていない場合は希望休や有給を取得しやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は業務が多く長期休暇を取得しづらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上長に自らコミュニケーションを取る意欲があれば、スキルアップのためのアドバイスをいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
オープンマインドで本社との距離が近く風通しの良い環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で希望休の通りやすさや仕事に求め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
傷病休暇があり体調不良でも気兼ねなく休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに休みをまわすために役職者に負担がかか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ストアマネージャーに裁量権があり、自由度高く店舗運営を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対するストイックさが少なく、キャ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外国人のお客様が多いため、日本語以外での接客業をしたい方にはおすすめ。業務内容も簡単で覚える事は少ないので即戦力になりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職以外の人は仲の良い人グループもあったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の業務が雑。下からの意見は右から左に受...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が1人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与が低めで昇給や賞与もなかなか望めませんでした。そこまでスキルが求められる職種でもなかったため不満はありませんでしたが、現在は環境が改善し...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | Deckers Japan合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | デッカーズジャパン |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 伊藤輝希 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 |
| URL | https://www.ugg.com/jp/ |
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