Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業はほぼない。年末年始やGWなどの繁忙期であればごく稀に退勤時間を過ぎることがあるがそれも数十分程度で、1時間以上残ることはない。
休暇は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員であれば時給制。時給に関しては高くも低くもなく、アパレル業界で妥当な金額。年に4回、予算に対して売り上げを取れればインセンティブをも...続きを読む(全337文字)

【良い点】
役職がついていない場合は希望休や有給を取得しやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は業務が多く長期休暇を取得しづらい続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休明けでも元の役職で復職できるため非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアのヘッドカウントに限りがあるため、スタッ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
傷病休暇があり体調不良でも気兼ねなく休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに休みをまわすために役職者に負担がかか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ストアマネージャーに裁量権があり、自由度高く店舗運営を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対するストイックさが少なく、キャ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
役職がつくと比較的と年収が安定し継続して働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員時は上司との相性により評価が左右され、公...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアプランの相談に上司がのってくださった
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアマネージャー以上の昇格のチャンスが殆どなく、将来...続きを読む(全90文字)

【良い点】
オープンマインドで本社との距離が近く風通しの良い環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で希望休の通りやすさや仕事に求め...続きを読む(全89文字)

【良い点】
外国人のお客様が多いため、日本語以外での接客業をしたい方にはおすすめ。業務内容も簡単で覚える事は少ないので即戦力になりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
色んな事に挑戦できるのでスキルはかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人体制なので自身で調べるなど分から...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが古く、他企業ではセールスフォースなどで一発ででるデータをExcelで加工まとめている。また、生産...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OJT中心で、現場で仕事を覚えていくスタイル。体系的な研修は多くないが、実務を通して設備操作や作業手順は身につけられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)

【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)