回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上などの数字だけでなく、プロセスや姿勢、チームへの貢献度も評価対象となります。業績以外の努力も正当に評価されるため、成績の良し悪し関わらず...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社DORAL
株式会社DORALの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DORALの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DORALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
売上などの数字だけでなく、プロセスや姿勢、チームへの貢献度も評価対象となります。業績以外の努力も正当に評価されるため、成績の良し悪し関わらず...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ここ最近、給与のベースアップを2年連続で行った。営業はもともと残業が出ない会社ではあったが、みなし残業が付く形に改善され、その結果給与がかな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価でわりかやすいポイントは業績になるが、業績以外にも評価項目があったため、各々の強みで評価は上げていける仕組みがあった。完全実力主義の営業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業界平均で比べると水準くらいか少し上くらいの年収だったと思います。高年収と言えるほどではなかったですが、業績が安定していたので賞与や昇給はき...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与水準は、業界の平均値に近い水準です。従業員の報酬は当社の価値観や市場の競争力を反映しており、平均的な給与は公正な報酬を提供する一方で、会...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
住宅補助、勤務地手当、家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が低い。
理由はボーナスが低いから。また、残業代が一切...続きを読む(全98文字)
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初任給は他社と比較しても比較的に良い条件。
また、首都圏での手当ても出るのでそのあたりも含めると初任給は良いほうではある。
しかし、昇給率はかなり悪くそ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
現会長の影響力が強く、銀行やメーカーからは信頼度が高い。
現預金残高を確保しているようなので、即座に倒産する危険性は低い。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
初任給はいい
福利厚生、義務化5日分の有給休暇はしっかりとるように管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率や資格手当...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与の評価点を社内で公表している。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入に関しては、全く期待してはいけません。
仕事量が各社員でバラ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ボーナスの査定評価は全て点数制度になっており(対象期間内で売上金額が〇〇以上なら3点、粗利が〇〇以上なら2点など)、上司が部下の好き嫌いで評...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度は明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が増える事はあまり期待できません。入社当初は周りと比べ、決して悪くはありま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
北海道内企業の新規卒業採用(4年生大学卒)の初任給としては標準的な給料だと思います。
ただし、配属される部署にもよりますが、残業代はほぼ付き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
企業理念として挑戦心を持っていることもあり、仕事に前向きな人が多いように思います。モラルを持った人も多く、協調的な考えを持っています。年齢や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みは土日祝日となっていて、カレンダー通りの休日となっています。残業はありますが、月平均で20時間もなく、無理な働かされ方というのはないです...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅建材の業界では歴史の長い会社で、ノウハウも実績も十分な成長企業だと思います。既存事業の拡大だけでなく、新しい市場への進出やサービスの多角...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この会社の社長は新しいことへの挑戦に非常に積極的なスタンスで、社員に様々な機会やチャンスを与えてくれる。特に年齢の若い人や入社歴の浅い人に対...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
従業員同士、非常に関係性は良かったと思う。新卒採用をメインとしてる会社ではあるが、中途採用者でも溶け込みやすい雰囲気があり、新卒と中途で区別...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
完全週休二日制でカレンダー通りとなっていた。そのためワークライフバランスは良く、プライベートの時間も充実させやすい。勤務日においても残業が少...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
労働環境はかなり良かったと思う。有給を使うことを会社が推奨していて、時期関係なくどの立場の人でも使えた。土日祝日休みとなっていたが、有給を土...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人柄の良い人は多かったと思う。上の人にも高圧的な感じの人はいなかったから萎縮することなく働けたのは精神的にも良かった。人によっては合う合わな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
違った仕事に挑戦してみたいと思ったのが理由です。仕事内容が嫌とか給与に不満があるとかそういったことではありません。業績が出てる会社で望めば定...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
事業自体は本当に安定していた会社でした。大手の取引先があったり、古くから付き合いのある取引先があったりと事業が傾く心配は全くありませんでした...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与は低いが、賞与があるので年収ベースだと悪くない方。残業代も固定ではなく、1分単位で管理されている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業やメンテナンス職になると頑張り次第では給与を上げたり、出世することは、可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職になると...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり安く住める。
あとは結婚して家持ってる方で単身赴任だと新幹線代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も技...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
初任給でも現状25万円ほどとそこそこの金額はもらえる。本社の人間よりも支店の営業マン・サービスマンの方が色々な手当がつくため、額面以上の差が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度に関してはそこまで不満などはなかった。営業の方などは売上やノルマの達成率に連動する形で評価されている印象が強かった。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。基本ヤンマー本体からの出向者が役職者につきます。なので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、達成ボーナスがないと、給料は低い。昇給額も少なく、基本給が低いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒としては、周りと比較しても悪くない数値である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては、新卒に関して言うと3年目で概ね昇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は普通よりかはいいと思います。基本的に1年に1回評価制度があり、全て英語にて記載します。昇給は年に1回ですが評価によってどれくらい昇給す...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決まっていたため
上司の機嫌など関係ない点。
年収は上がりづらいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社DORAL |
|---|---|
| フリガナ | ドラール |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 代表者 | 布施匡章 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西17丁目19番地 |
| 電話番号 | 011-622-5511 |
| URL | https://www.doral.co.jp/ |
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