この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く店舗との相性もあるかと思いますが、「年次有給休暇の計画的付与制度」を使い、年2回は4~5連休取得出来たり、バースデー休暇も申請すれば取れま...続きを読む(全185文字)
株式会社大庄 報酬UP
株式会社大庄の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く店舗との相性もあるかと思いますが、「年次有給休暇の計画的付与制度」を使い、年2回は4~5連休取得出来たり、バースデー休暇も申請すれば取れま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他社のようにパートやアルバイトベースで構成するのではなく、常に正社員ベースに加えアルバイトやパートを数名入れて構成されている為、突発的にパート...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外食産業では勿論、一般の方も一度は目にしたり聞いたりした事がある程有名な会社だと思います。知名度の有無に関わらず働く以上、一人一人が自分の仕事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社の給与としては高く設定されており、努力次第で随時昇給が可能です。随時というのは研修制度がありその研修をクリアする度に昇給が発生しますの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職に対しては上司含めスムーズに対応下さった事や有休消化が出来たことは良かったです。退職後書類のやり取りも迅速に行ってくれました。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職の際、当初退職後の有給消化中に転職活動を行おうと考えておりましたが、上司に就業しながらの転職活動を勧めていただき、納得した転職活動の後に円...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与のタイミングでの業績評価(定量、定性両面)が年に2回。
昇給のタイミングでの人事孝課(定量、定性両面)が年に1回。
いずれも明確な項目(個...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年次有給休暇制度あり、年間を通して前もって予定を立てれば、繁忙期及び、スタッフの集まらない年末年始以外はまとまった休みが取れます。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長が代わってからは、より専門性に富んだ業態を増やしたり、社員の評価制度をより具体的にしたり、残業を減すよう促すなど、これからの時代に合わせた...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有休制度はあるが店舗によって取得率に差が出る。
店員が多い店は取得しやすいが少ない店は当然取れないため、子供の行事などに参加したい人にとっては...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
お客様とのやりとりは楽しいですよ。
会話が好きな人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の負担が大きすぎます。
人員...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時間のみ。
プライベートなどの時間はほとんど取れません。
休みの前日も朝まで仕事もあります。
実質半休です。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があって当たり前、残業を最大時間やってやっと生活できる額が手取りとしてもらえます。
今のコロナ時代では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歴史からもこの会社の特徴は、研修制度がしっかりしていると言っていいと思います。未経験者でも飲食業界に興味がある人にとっては良い環境であるのは確...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
500店舗ほど展開してますが、食の安全には徹底的にこだわっており、食品衛生研究所と言われる施設に食品衛生を専門とする研究員や検査員を抱えていま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
飲食業という職業柄、世間で言われる長期休暇の時期は繁忙期にあたり、休みをとるのは難しかったです。ですが、逆に閑散期は長期休暇を取得しやすく、旅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
必須でうける階層別研修と希望で行う自己啓発研修という2種類の研修があり、より自分を磨きたいのであれば自己啓発研修も受けるとより視野が広がると思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本社部門は昇給もあり、昇格時にある程度の金額を上げてくれるシステムでした。賞与も大きくもらえるわけではなかったですが、ある程度安定した金額をも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
従業員の持ち株制度や財形貯蓄、宿泊施設を安く使える制度もありました。店舗部門だと、独立を支援してもらえる制度などは自分でお店を持つことができる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には、OJT。私の上司は教育熱心な方でしたので、ただ仕事をこなすのではなくて、仕事の意味を考える癖をつけてもらいました。
そのほかに、店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの関係で対策を講じられ、大変だと思うが、それでも客離れは抑えられない。また、喫...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々なお客さんが来て、様々な利用法をされるため、退屈はしない。反面教師になるような客が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社以前はワークライフバランスが重要視されていなかった時代があったと聞き心配してましたが、働き方改革なども重視したり健康を保つ目的から最近は残...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
飲食は給料は高くはないと思うのですが、同業の非上場会社を除き、上場している飲食業の中では良い方だと思います。評価制度があるので普段から改善点を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
居酒屋を中心に全国に展開していますが、他にも、肉バルや、寿司店、ブッフェの店、日本酒専門店、コンセプトカラオケ店など多様な事業に参入し全店舗を...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社大庄 |
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フリガナ | ダイショウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平 了寿 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3763-2181 |
URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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