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株式会社大庄

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大庄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全90件)

株式会社大庄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大庄の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

大庄の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

大庄の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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4.0
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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大庄の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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大庄の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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90件中1〜25件表示

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前向きに仕事をしている従業員は評価されやすい傾向にあります。
その点はよいポイントかと思います。
その人の役割によって評価ポイントも変わって...続きを読む(全314文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は年一回あり
・ボーナスは年2回だが、冬のボーナスは会社の売上額が規定金額を超えたらという条件付き。しかし...続きを読む(全164文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 倉庫関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業時間が早いため定時が早い、仕事後に自分の時間が作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ皆無、年1ヶ月とかでコロナ禍の際...続きを読む(全87文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的な額でいえば飲食業界の中では悪くないと思う。年次だったり立場を上げていけば年収は比例して上がっていく。店長であれば売上を上げていけば評...続きを読む(全282文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内で比較すると水準よりは上だったと思う。コロナの時に強く感じたが、会社が大きいと何かあった時の安心感は強い。普通に生活していく上では十分...続きを読む(全238文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定はあってない様な物
月45時間では仕事が回らない
特別条項は数時間程度の超過では提出しにくい続きを読む(全79文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によっては給与が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては何年在籍して出来る業務を増やしても昇給している人は見...続きを読む(全83文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数ヶ月に一回の頻度でアルバイト考査があり、自分の仕事の実力や接客レベル、勤務回数や態度などに応じて昇給してもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げなど評価でボーナス等は決まってくるが、結局、店長のやり方次第ですべて決まってしまうので、出来ない店...続きを読む(全94文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗のホールスタッフとキッチンを担当していたが店長が優しく、特にきつい点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋で日々売...続きを読む(全101文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年二回上司との評価によって昇給額と、賞与額が決まります。完全な実力評価でモチベーションも上がります。頑張ればその分評価があります。
【気にな...続きを読む(全96文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年11月19日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上場企業とは思えないほど安く、制度化もされていないです。
評価もトップ...続きを読む(全114文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価については、研修をクリアしていくことで少しずつステップアップしていきます。なので年功序列というよりは、実力主義に近いです。本人のやる気次...続きを読む(全248文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は飲食業界で考えれば良い方だったんじゃないかと思います。飲食といえば激務というイメージがありますが、母体が大きい分コンプライアンスには敏...続きを読む(全178文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は上場していたし、給料は同業者と比較して高水準の金額をもらえていたので満足している。
評価制度に関しては、自社で行われている研修に多く出...続きを読む(全216文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社から1年以内で店長に昇格出来て給料も上がり飲食業の平均給料よりはるかにもらっていた。評価制度に明確な基準があるわけではないが私の場合...続きを読む(全164文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他飲食・フード系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度というのがあって社内での評価が良ければ給料も上がる仕組みがあり、店舗を良くする為にメニューの考案や仕入れを工夫できるように交渉するな...続きを読む(全161文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの日系企業でもそうだと思うが、年次を追うごとにできる業務の幅が広くなり、それに伴って給与が上がっていくイメージ。アルバイトでの雇用だが、...続きを読む(全258文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給がよく、いわゆる居酒屋バイトです。
3ヶ月に1回ほど、自己評価、店長評価等があり査定し時給が変動します。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年5月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は店長になるとさまざまな手当がありました。研修制度があり、早くに合格し、早く店長業務をやったほうが良いと思います。ボーナスは赤字の店舗は...続きを読む(全185文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は役割によって異なりますが、外食産業の中では普通ではないかと思います。
昇給については、毎年一定の割合で上がることはないですが、半期ごと...続きを読む(全184文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倉庫で働いておりましたが、部署によっては賞味期限が切れた商品を持って帰ることができます。最近物流センターが移転したこともあり、自動化に取り組...続きを読む(全194文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界の中では高待遇だと思われます。もちろん繁忙期などはバタバタすることもありますが、残業代もしっかり出ますし自分の頑張り次第で給料は上げ...続きを読む(全184文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は上場会社でも最低ランクです。下から数えた方がいいです。特に目立つ手当もありません、交通費ぐらいです。
基本的に残業、深夜手当、深夜残業...続きを読む(全209文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与のタイミングでの業績評価(定量、定性両面)が年に2回。
昇給のタイミングでの人事孝課(定量、定性両面)が年に1回。
いずれも明確な項目(...続きを読む(全202文字)

90件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大庄の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大庄の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国展開している企業だけあり、教育制度や評価基準は一定程度整備されており、飲食業界の中では組織としての仕組みは分かりやすいと感じました。現場...続きを読む(全304文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食店舗の現場スタッフとして勤務していました。配属店舗にもよりますが、接客や調理の基礎は比較的しっかり学べる環境だと感じます。マニュアルが整...続きを読む(全286文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食の個人店でずっと働いてきた人間はびっくりするレベルでホワイト。
期待時間に達する前にあがりになるが、きちんと主張できない人間はやはり都合...続きを読む(全117文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社大庄における女性の働きやすさは、業界の特性を踏まえた上で一定の評価が見られます。まず、性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で...続きを読む(全301文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後のギャップはないかもしれません。...続きを読む(全551文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他営業関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、有給も取得しやすいため、女性にとって比較的働きやすい職場環境です。また、新卒女性アニメーターによると研修や資格制度はないものの...続きを読む(全220文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナを乗り越えた飲食企業のため、体力のある会社。
最悪の時期を乗り越えたので、ここから好転すると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よほどのことがない限り、本社事務職から現場への異動はないため、現場には行きたくない事務職希望の方なら飲食企業とはいえ、選択肢に入るのではない...続きを読む(全103文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい職種があっても、異動希望などの制度はない。人事考課面談などで上司を説得し、役員にまで話を持っていってもら...続きを読む(全124文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は1人教育係がついてみっちり指導・教育してくれるのでありがたかった。
また、大変な時には助けてくれ...続きを読む(全96文字)

サービス(飲食)の年収、評価制度の口コミ

日清医療食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が事業所にもよると思いますが私は大体30-45時間くらいありました。なのでその残業代で新卒にしては給料が高かったと思います。
【気に...続きを読む(全162文字)

ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い年齢でも店長に昇格しやすく給与は順調に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長昇格はほぼ強制のため人事にじっくり相談...続きを読む(全82文字)

株式会社モンテローザの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時は評価はあってないようなもの。
上長の見方次第である。
店舗の環境次第であり、苦しい店な...続きを読む(全86文字)

株式会社快活フロンティアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数字重視の傾向が強い、立地や時間帯での影響を受けやすいので店舗によっては努力工夫が反映されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)

チムニー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年1回昇給の機会がありその際に評価により昇給額が変動する。
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価に関して...続きを読む(全84文字)

株式会社はま寿司の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良いと感じる
賞与も年2回あり、社の業績と、個人の業績で評価されるため、よっぽどでない限りはある程度もらえる。続きを読む(全64文字)

株式会社ジョリーパスタの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進の評価制度や賞与の評価制度自体はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、主に数値結果で判断...続きを読む(全245文字)

東京エアポートレストラン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回、接客態度等を評価する制度がありました。選ばれると海外に行けたと思います。選ばれるのは1人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

株式会社ポッカクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフだったためとくに賞与等はなかった。残業をすると指摘されることも多くサービス残業もあった続きを読む(全72文字)

株式会社吉野家の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた店長にLINE電話で不当な疑いをかけられ、あげく仕事と関係ないところまで踏み込んでの50分間にも及...続きを読む(全238文字)

大庄の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大庄
フリガナ ダイショウ
設立日 1968年4月
資本金 86億2600万円
従業員数 2,480人
※2017年8月末時点
売上高 685億3700万円
※連結
決算月 8月
代表者 平 了寿
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号
平均年齢 47.3歳
平均給与 460万円
電話番号 03-3763-2181
URL https://www.daisyo.co.jp/
大庄は1968年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,480人で、売上高は685億3700万円になります。平均年収は460万円で、従業員の平均年齢は47.3歳です。
NOKIZAL ID: 1131226

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。