回答者:
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【良い点】
前向きに仕事をしている従業員は評価されやすい傾向にあります。
その点はよいポイントかと思います。
その人の役割によって評価ポイントも変わって...続きを読む(全314文字)
株式会社大庄
株式会社大庄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
前向きに仕事をしている従業員は評価されやすい傾向にあります。
その点はよいポイントかと思います。
その人の役割によって評価ポイントも変わって...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は年一回あり
・ボーナスは年2回だが、冬のボーナスは会社の売上額が規定金額を超えたらという条件付き。しかし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
始業時間が早いため定時が早い、仕事後に自分の時間が作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ皆無、年1ヶ月とかでコロナ禍の際...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
平均的な額でいえば飲食業界の中では悪くないと思う。年次だったり立場を上げていけば年収は比例して上がっていく。店長であれば売上を上げていけば評...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
業界内で比較すると水準よりは上だったと思う。コロナの時に強く感じたが、会社が大きいと何かあった時の安心感は強い。普通に生活していく上では十分...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定はあってない様な物
月45時間では仕事が回らない
特別条項は数時間程度の超過では提出しにくい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
場所によっては給与が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては何年在籍して出来る業務を増やしても昇給している人は見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
数ヶ月に一回の頻度でアルバイト考査があり、自分の仕事の実力や接客レベル、勤務回数や態度などに応じて昇給してもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げなど評価でボーナス等は決まってくるが、結局、店長のやり方次第ですべて決まってしまうので、出来ない店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗のホールスタッフとキッチンを担当していたが店長が優しく、特にきつい点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋で日々売...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年二回上司との評価によって昇給額と、賞与額が決まります。完全な実力評価でモチベーションも上がります。頑張ればその分評価があります。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上場企業とは思えないほど安く、制度化もされていないです。
評価もトップ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価については、研修をクリアしていくことで少しずつステップアップしていきます。なので年功序列というよりは、実力主義に近いです。本人のやる気次...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は飲食業界で考えれば良い方だったんじゃないかと思います。飲食といえば激務というイメージがありますが、母体が大きい分コンプライアンスには敏...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社は上場していたし、給料は同業者と比較して高水準の金額をもらえていたので満足している。
評価制度に関しては、自社で行われている研修に多く出...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
中途入社から1年以内で店長に昇格出来て給料も上がり飲食業の平均給料よりはるかにもらっていた。評価制度に明確な基準があるわけではないが私の場合...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度というのがあって社内での評価が良ければ給料も上がる仕組みがあり、店舗を良くする為にメニューの考案や仕入れを工夫できるように交渉するな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どこの日系企業でもそうだと思うが、年次を追うごとにできる業務の幅が広くなり、それに伴って給与が上がっていくイメージ。アルバイトでの雇用だが、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
時給がよく、いわゆる居酒屋バイトです。
3ヶ月に1回ほど、自己評価、店長評価等があり査定し時給が変動します。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は店長になるとさまざまな手当がありました。研修制度があり、早くに合格し、早く店長業務をやったほうが良いと思います。ボーナスは赤字の店舗は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は役割によって異なりますが、外食産業の中では普通ではないかと思います。
昇給については、毎年一定の割合で上がることはないですが、半期ごと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
倉庫で働いておりましたが、部署によっては賞味期限が切れた商品を持って帰ることができます。最近物流センターが移転したこともあり、自動化に取り組...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
飲食業界の中では高待遇だと思われます。もちろん繁忙期などはバタバタすることもありますが、残業代もしっかり出ますし自分の頑張り次第で給料は上げ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は上場会社でも最低ランクです。下から数えた方がいいです。特に目立つ手当もありません、交通費ぐらいです。
基本的に残業、深夜手当、深夜残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与のタイミングでの業績評価(定量、定性両面)が年に2回。
昇給のタイミングでの人事孝課(定量、定性両面)が年に1回。
いずれも明確な項目(...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全国展開している企業だけあり、教育制度や評価基準は一定程度整備されており、飲食業界の中では組織としての仕組みは分かりやすいと感じました。現場...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
飲食店舗の現場スタッフとして勤務していました。配属店舗にもよりますが、接客や調理の基礎は比較的しっかり学べる環境だと感じます。マニュアルが整...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
飲食の個人店でずっと働いてきた人間はびっくりするレベルでホワイト。
期待時間に達する前にあがりになるが、きちんと主張できない人間はやはり都合...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
株式会社大庄における女性の働きやすさは、業界の特性を踏まえた上で一定の評価が見られます。まず、性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後のギャップはないかもしれません。...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業が少なく、有給も取得しやすいため、女性にとって比較的働きやすい職場環境です。また、新卒女性アニメーターによると研修や資格制度はないものの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
コロナを乗り越えた飲食企業のため、体力のある会社。
最悪の時期を乗り越えたので、ここから好転すると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り、本社事務職から現場への異動はないため、現場には行きたくない事務職希望の方なら飲食企業とはいえ、選択肢に入るのではない...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい職種があっても、異動希望などの制度はない。人事考課面談などで上司を説得し、役員にまで話を持っていってもら...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は1人教育係がついてみっちり指導・教育してくれるのでありがたかった。
また、大変な時には助けてくれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間が事業所にもよると思いますが私は大体30-45時間くらいありました。なのでその残業代で新卒にしては給料が高かったと思います。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い年齢でも店長に昇格しやすく給与は順調に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長昇格はほぼ強制のため人事にじっくり相談...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時は評価はあってないようなもの。
上長の見方次第である。
店舗の環境次第であり、苦しい店な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字重視の傾向が強い、立地や時間帯での影響を受けやすいので店舗によっては努力工夫が反映されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年1回昇給の機会がありその際に評価により昇給額が変動する。
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価に関して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は良いと感じる
賞与も年2回あり、社の業績と、個人の業績で評価されるため、よっぽどでない限りはある程度もらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇進の評価制度や賞与の評価制度自体はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、主に数値結果で判断...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年1回、接客態度等を評価する制度がありました。選ばれると海外に行けたと思います。選ばれるのは1人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフだったためとくに賞与等はなかった。残業をすると指摘されることも多くサービス残業もあった続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた店長にLINE電話で不当な疑いをかけられ、あげく仕事と関係ないところまで踏み込んでの50分間にも及...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社大庄 |
|---|---|
| フリガナ | ダイショウ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 86億2600万円 |
| 従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
| 売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平 了寿 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3763-2181 |
| URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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