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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理長、スーパー料理長とステップアップあり。やる気があれば管理職までいける会社。ランクアップがわかりやすい。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大庄
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理長、スーパー料理長とステップアップあり。やる気があれば管理職までいける会社。ランクアップがわかりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同僚にしても上司にしても話しやすい人が多かった。入社する前は本部と現場とで溝が深いのかなと思っていたがそんなこともなく、エリアマネージャーも...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
カラオケ店の店長に就いていましたが、上司に恵まれかなり思い通りの営業ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっての差が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的にはみなさん優しい方が多い印象です。
店長が変わるごとに、新たな店舗になったような気分も味わえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、その上の上司、さらに上の上司、それぞれに意見や考え方が違い、指示がバラバラ
どれを聞けば...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人柄は良く接しやすく、明るく楽しそうに働いている為、好印象でした。
アルバイト社員含め若い方が多く活気がある印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属になると、しっかりとした評価が得られないので、頑張っていても評価が付かない。当時の管理職の方も、しっか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本部と現場との連携がしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全50文字)
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【良い点】
働く店舗によって雰囲気は違うと思いますが、どこの店舗も社員アルバイト含めうまくコミュニケーションを取ってやっていたと思います。店長・調理長は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良い上司の時はこちらが心配になるくらい親身になって話を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員であってもフリーターであって...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ただの居酒屋
酔っ払い客に対応する事が仕事だが、中には面倒なタイプもおり厄介。
本社に報告するなどの脅し文句で値引きさせたり、サービスをねだ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢層は幅がありますが、全体的に親切で優し人が多かったです。専門性が高い人が多く各年代層が厚かったと思います。同年代も多いので相談などもしや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店長としてお店全体から従業員の管理を全て任されるので大変ではあるけれど、運営の知識や広い視野で物事を分析、解析して売り上げを上げるためのサー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般社員から上がるには、まずは主任になり、その後は店長や調理長を目指します。独立制度もあるので、将来的に自分のお店を出したいという方は、独立...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
元気の良い人が多かったです。アルバイトの人たちも多かったので、活気があり関係性は良かったように感じます。ですが、店長のカラーがでるため、お店...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生も充実しておりとっても楽しい職場です。ボーナスもしっかり出るし働いてる方皆良い人ばかりで家族思い。愛のある態度で接してくれます。また...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
店長になれば役職手当がつきます。業務面での魅力は裁量も多く、任せてもらえることです。
上司からフォローやアドバイスもありますが、基本的には店...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイト、社員、店長と経験しましたが、店長の時が働いていて一番楽しかったです。人員が全く居ない時、また繁忙期の忙しすぎる時を自分の指示で対...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量は大きいのでやりたい企画は採用されるかどうかは別としてどんどん申請すべきだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は休みがほとんど取れず、開店なら閉店まで働いている。店長になると、店長会議などもあり、会議に提出するものや、会議で出される宿題のような課...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店長としては店の采配を任されるので人がいればシフト面の調整はしやすく、繁忙期や宴会の多い日、早出遅出の調整はかなり自由にできた。
会社で決め...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
ひとによりますが、自分が入った頃の社員、アルバイトのメンバーは愉快な人が多く、楽しく仕事にあたることができた。当時のアルバイトのメンバーとは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
接客による地域の方との親密度は増す。
お客さんから学ぶことや社会人としてのマナーを覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全体的に人間関係はよかったがやる気のない社員が多くそう言った方と働くことになると数字にも影響するので上司からのお咎めを受けるのはその店の店長...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
調理長になれば、かなり自由な店舗運営ができる。例えば、来月食べ放題イベントをやると上長に伝えればほとんどの場合企画から運営まで任せてもらえ、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全国展開している企業だけあり、教育制度や評価基準は一定程度整備されており、飲食業界の中では組織としての仕組みは分かりやすいと感じました。現場...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
飲食店舗の現場スタッフとして勤務していました。配属店舗にもよりますが、接客や調理の基礎は比較的しっかり学べる環境だと感じます。マニュアルが整...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
飲食の個人店でずっと働いてきた人間はびっくりするレベルでホワイト。
期待時間に達する前にあがりになるが、きちんと主張できない人間はやはり都合...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
株式会社大庄における女性の働きやすさは、業界の特性を踏まえた上で一定の評価が見られます。まず、性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
前向きに仕事をしている従業員は評価されやすい傾向にあります。
その点はよいポイントかと思います。
その人の役割によって評価ポイントも変わって...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後のギャップはないかもしれません。...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業が少なく、有給も取得しやすいため、女性にとって比較的働きやすい職場環境です。また、新卒女性アニメーターによると研修や資格制度はないものの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
コロナを乗り越えた飲食企業のため、体力のある会社。
最悪の時期を乗り越えたので、ここから好転すると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は年一回あり
・ボーナスは年2回だが、冬のボーナスは会社の売上額が規定金額を超えたらという条件付き。しかし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り、本社事務職から現場への異動はないため、現場には行きたくない事務職希望の方なら飲食企業とはいえ、選択肢に入るのではない...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はなんもなかった。今思えば、知っている会社から内定が出て浮かれてしまっただけ。いまだに後悔しているキャリアの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1人で食うには困らない給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長→マネージャーなど上の役職になればなるほど人材が薄く特に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力の満足度。社員同士のことをとても大切にしてくださる方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の質の悪さ。休みでも自店舗を気にしていないといけない、連絡も出ないといけない。とい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいいことがないです。休み無しで働かされるだけで時給換算するとそんなに給料も多くないです。周りの方々も結局は...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給与が少ない。店長マネージャークラスになれば変わるのだろうか。
人手不足で忙しさも増す一方で、給与...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラがひどく、働く環境として最悪でした。
ミスがあると事実確認もせず一方的に決めつけ、学生である自分学...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
クリスマス等、一年で一番混雑する日に出勤すると、クリスマスパーティーをしてくれたり特別手当のような形で給与を支給していただけた。(社員さんの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
たまに面談があるのでアルバイトの意見をたくさん聞いてくれる。
ミスをしても叱るよりなんでミスをしてしまったのかを一緒に考えてくれる社員さん。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長の質はピンキリ。ただ彼らも上からと下からの板挟みになっているようでかわいそう。優しい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社大庄 |
|---|---|
| フリガナ | ダイショウ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 86億2600万円 |
| 従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
| 売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平 了寿 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3763-2181 |
| URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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