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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種福利厚生や社員割引などが利用できる点は魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、十分に活用できる環境ではな...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大庄
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種福利厚生や社員割引などが利用できる点は魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、十分に活用できる環境ではな...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界の中では福利厚生が比較的整備されており、社会保険や各種手当、社員割引制度などが利用できる点は安心感があります。店舗勤務でも基本的な労...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的な項目は網羅されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が小さすぎる点が不満です。現状激しいインフレのただなかでありな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
飲食の個人店でずっと働いてきた人間はびっくりするレベルでホワイト。
期待時間に達する前にあがりになるが、きちんと主張できない人間はやはり都合...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限な福利厚生はあるが、本当に最低限。
今はわからないが、福利厚生にはあまり期待しない方がよいと思う。
また、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ディズニーチケットの割引があり、当時利用させてもらった。ファミリーへの住宅補助は当時なかったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は各種保険や交通費など最低限必要なものは揃ってたと思う。制度については連続有給制度というのがあり、4日間連続で有給を取ることができた...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いていた方でも、有給のことなどはあまり知らされず、どちらかというとこちらが言うまでは何もアナウンスされない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど使った事がない
申請が面倒
有休も使う暇が無く、年5日の義務を無理矢理なんとか消化出来る程度続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まかないが300円で食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも有給が付くが有給消化はいつできるのか分からない。店舗...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与からは一食300円を引かれますが、勤務終了後にご飯をいただけます。味も量もとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社会保険や交通費、財形貯蓄や持ち株制度など、上場企業らしく福利厚生は整っていました。持ち株会は8%も奨励金もらえるのは驚いた。社内制度として...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特に何かあったわけではない、休日がないので活用しようもなくただ設定されているだけになっているので活用したのを聞いたことがない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アルバイトに有給が付与されるのを知らずに仕事を辞めるつもりだった時に、その時の店長がわざわざ教えてくれた。その後、有給を丸々使い退職させても...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
企業が大きいためそれなりの福利厚生があります。副業は社員は禁止です。住宅補助は出ません。交通費全額出るのは社員のみです。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
組織として大きい会社なので福利厚生は本当にしっかりしていました。社会保険や通勤手当てはもちろんですが、資格の取得にかかる費用を一部補助しても...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
食事補助制度で休憩中や退勤後に自店のメニューを安く食べることができた。味も量もよかったため、勤務後の大きな楽しみだった
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まかないがあること、各種保険や健康診断があること。東証一部上場会社なので、基本的な福利厚生はあるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な保険に関する福利厚生が揃っているのは勿論、そこに会社独自の働く社員にとってユニークな制度が沢山あります。育成手当や職位手当、社長賞や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給や就業時間を守る風潮のようで、働きすぎてると休むよう本社から声がかかるようです。
残業させないようにしてるようです。
他のサービス業界に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休制度はあるが店舗によって取得率に差が出る。
店員が多い店は取得しやすいが少ない店は当然取れないため、子供の行事などに参加したい人にとって...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
従業員の持ち株制度や財形貯蓄、宿泊施設を安く使える制度もありました。店舗部門だと、独立を支援してもらえる制度などは自分でお店を持つことができ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
22時以降は時給が上がるのが良かった
店舗の1日の売り上げ目標を達成すると大入りで500円貰えた気がする
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内勉強会講習会のようなものがあり個々のスキルアップをフォローしてくれる体制がありとてもよいと思いました。また、提案にたいしても積極的に聞い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特段いいという点はありません。残業代はしっかりと出ます。サービス残業があるというわけでもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ホールで入ったらホールしかやらないので基本的に仕事を覚えてしまえば楽しく働けた。イベントで忙しいこともあるが、普段から仲のいいスタッフなので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時女性社員はいなかったので分からないが、そもそも女性スタッフも少なかったように思う。ただ重たいものは男性スタッフが運んでくれたりと、気遣い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトは週に3.4回入っていれば特に何も言われない。テストでの休みもグチグチ言われないし、その分フリータースタッフがフォローしてくれてい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特に高すぎるスキルを求められない。たまにアルバイトに対してもとんでもなく飛躍したスキルを求める店もあるが、学生主軸で店を営業しているので厳し...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
当時学生だったこともあり、進学で引っ越すと言ったらサクッと辞められた。学生アルバイトの扱いに慣れているので深追いされず楽だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり残業時間や休日出勤に差があります。仕事をできる人に本当に関係の無い部署から仕事が舞い込んできた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給のほかに夏休み3日と冬休み2日が付与される。ただ使用必須では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては365日対応。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給の基準が全く不明。上司との定期的な面談も無い。また評価シス...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しているため育休中でも働く人がいた。その人が休むと全て滞ってしまうのが現状。発注業務などはシステム化...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗向けの研修はかなり充実しているが物流センターで働く上での研修は全くない。係長になっても収支や損益計算書を見れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ユニバ保証やゼンショーグループ全てで使えるポイントなどが貰えることがあるので、お得に食事ができたりします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
タンブラーとか豆とかその他色々と3割引き効く。
ドリンクも出勤してれば無料で飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の出勤し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
総合職社員は転居を伴う転勤があるが、そのための福利厚生として家賃補助が手厚く、また会社指示による転居を伴う転勤については引越し代金も支払われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
もう20年以上前だが、当時は社員寮があり、食事も含め、都内で格安で生活をすることが出来た。
学生社員だった為、収入は少なかったが、学校までの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
バイトではあったが有給休暇が取得できる制度があり、店舗責任者に伝えればいつでも有給を取得できる環境だった。確か過去3か月の平均給与を日割にし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30%割なのでよかったです。ただすこし物足りないなと感じることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
賄い制度をつくればもっといいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生については、従業員が安心して働ける環境が整っていると感じました。特に、勤務時間やシフトについて相談しやすく、ライフスタイルに合わせて...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンショーグループで使える従業員ポイントがあるが、全額ポイントで支払いができないのはなぜなのか。なぜ30%しか使...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
コーヒーアドバイザーというタリーズ内では役にたつ、タリーズ独自の資格が取れるので、やる気がある人には良い、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
使用するかは個人差があると思いますが両備グループ内独自の福利厚生がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は聞いたこと...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社大庄 |
|---|---|
| フリガナ | ダイショウ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 86億2600万円 |
| 従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
| 売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平 了寿 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-3763-2181 |
| URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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