この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は各種保険や交通費など最低限必要なものは揃ってたと思う。制度については連続有給制度というのがあり、4日間連続で有給を取ることができた。...続きを読む(全244文字)
株式会社大庄 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は各種保険や交通費など最低限必要なものは揃ってたと思う。制度については連続有給制度というのがあり、4日間連続で有給を取ることができた。...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いていた方でも、有給のことなどはあまり知らされず、どちらかというとこちらが言うまでは何もアナウンスされないこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど使った事がない
申請が面倒
有休も使う暇が無く、年5日の義務を無理矢理なんとか消化出来る程度続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まかないが300円で食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも有給が付くが有給消化はいつできるのか分からない。店舗が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与からは一食300円を引かれますが、勤務終了後にご飯をいただけます。味も量もとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社会保険や交通費、財形貯蓄や持ち株制度など、上場企業らしく福利厚生は整っていました。持ち株会は8%も奨励金もらえるのは驚いた。社内制度としては...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特に何かあったわけではない、休日がないので活用しようもなくただ設定されているだけになっているので活用したのを聞いたことがない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アルバイトに有給が付与されるのを知らずに仕事を辞めるつもりだった時に、その時の店長がわざわざ教えてくれた。その後、有給を丸々使い退職させてもらった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
企業が大きいためそれなりの福利厚生があります。副業は社員は禁止です。住宅補助は出ません。交通費全額出るのは社員のみです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
組織として大きい会社なので福利厚生は本当にしっかりしていました。社会保険や通勤手当てはもちろんですが、資格の取得にかかる費用を一部補助してもら...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
食事補助制度で休憩中や退勤後に自店のメニューを安く食べることができた。味も量もよかったため、勤務後の大きな楽しみだった
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まかないがあること、各種保険や健康診断があること。東証一部上場会社なので、基本的な福利厚生はあるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な保険に関する福利厚生が揃っているのは勿論、そこに会社独自の働く社員にとってユニークな制度が沢山あります。育成手当や職位手当、社長賞や優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給や就業時間を守る風潮のようで、働きすぎてると休むよう本社から声がかかるようです。
残業させないようにしてるようです。
他のサービス業界に比...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休制度はあるが店舗によって取得率に差が出る。
店員が多い店は取得しやすいが少ない店は当然取れないため、子供の行事などに参加したい人にとっては...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
従業員の持ち株制度や財形貯蓄、宿泊施設を安く使える制度もありました。店舗部門だと、独立を支援してもらえる制度などは自分でお店を持つことができる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
22時以降は時給が上がるのが良かった
店舗の1日の売り上げ目標を達成すると大入りで500円貰えた気がする
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内勉強会講習会のようなものがあり個々のスキルアップをフォローしてくれる体制がありとてもよいと思いました。また、提案にたいしても積極的に聞いて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特段いいという点はありません。残業代はしっかりと出ます。サービス残業があるというわけでもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夏と冬に有給休暇を取れるタイミングがある。
人が多い店舗であれば好きなときに休むことができる。
誕生日休暇などもある。
他の人がその日に休みた...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
バースデー休暇や有給休暇は必ず取らなければならないため、しっかりと制度を消化出来ていると感じる。ご飯も一食150円と安くて沢山食べることがてぎ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
バースデー休暇など、様々な制度は存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のものに関して、取れという指示は来ますが、実際雰囲気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前はサービス残業が蔓延していたが、今は残業時間も申請できるし、有給も取れる。
有給は繁忙期以外に8日連続か4連休を2回に分けて取得できる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の休暇制度で年間、最大で連続8日間の計画有給が取得できるが、実際には4日間を1年に2回取る人が多いのが状況。また夏季・冬季休暇もそれぞれ3...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いくつもメリットのある社内制度が整っている。
条件はあるしハードルは高いが、全然達成は出来る範囲。
それに向けてのビジョンであったりシステムは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
美味しいといった言葉だったりリピーターになってくれたお客様がいたりと、そういった時はこの仕事をやってて良かったと思えた。サービス業である以上は...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
飲食店に興味があったのと上場企業というのは個人的に大きかった。上場企業である以上は給与面が安定してると思ったし、労働環境もしっかり整ってると思...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自分の場合はバランスは良かった方だと思うが、店舗スタッフの仕事は店舗の状況次第だと思う。人員が不足していたり、来店の多い店舗などは必然的に忙し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
チェーン店にも関わらず料金や商品をある程度自由に決められたことがやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く数ヵ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
カラオケ店の店長に就いていましたが、上司に恵まれかなり思い通りの営業ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっての差が大...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同僚にいい方が多く人間関係はかなり良好だった為、そういったことでのストレスはほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店あ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員もそれなりに多く、性別で差があるような印象は受けなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に女性社員がいなかったので詳...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
居酒屋メインでいくのであれば問題ないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ事業からは撤退した為、今後は居酒屋のみに注力...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
それなりの規模の大きい会社だった為、そう簡単には潰れないという安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによりカラオケ事業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社理由はチェーン店にも関わらず手作りの料理が多かった事。生簀もありお客様に喜ばれると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
エンプラアミールという制度があり商品を20パーびきでこうにゅうすることができる。また、クーポンをもらうことができる。使ったことはないが、サービ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生については従業員割引があり、新商品の試食や研修としての試作が定期的に実施されている点はいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
従業員はスターバックスの商品を割引価格で購入できる社員割引があり、ドリンクやフード、グッズなどをお得に利用することができます。また、新商品の試...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
飲食店としては休日がしっかりとあり、残業もほとんどないため居酒屋の中では働きやすい環境かと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
たまに社割で餃子の冷凍販売があり餃子が食べられることがある。まかないは基本的に餃子を食べるときが多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良いところがあると言えば、会計割引のクーポンが貰える所。
それ以外は特に無い。
アルバイトでも有給が使える点はありがたい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給消化を積極的にすすめてくれますし休みやすいように周りの社員同士でカバーしあいます
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マニュアルなどの完成度が高く、特にマネジメントに関しては社会人でも役に立つインプットが多かった。ネームバリューがあり社外からのの評価も高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思う。給料も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はほぼできない。忙しいため、ワークライフバランスは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
むすびの試験に合格するしたりすると技能手当が少し上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
調理師免許はとれないし、免許を取れる程の調理はなし。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社大庄 |
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フリガナ | ダイショウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平 了寿 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3763-2181 |
URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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