この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早帰りが月に4回推進が徹底されており、嫌でも帰らされる。
有給消化の推進も本社まで報告しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
三菱HCビジネスリース株式会社 報酬UP
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【良い点】
早帰りが月に4回推進が徹底されており、嫌でも帰らされる。
有給消化の推進も本社まで報告しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価はアピールが上手な人が出世していく。
上司によって全く異なるため評価は変動することもある。
残業手当てもしっかりつくのでサービス残業はない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップについての支援はない。各自で対応するしかなく、会社から資格取得について必須
な資格もあり。受験費用も会社負担です。受験費用も会社負...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休制度よし。
女性への待遇は良いが事務職の給与は低い。
産休育休制度よし。部署によって月残業40時間はあるが、繁忙期は奇数月である。早帰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては最低限のものはありますが、特に良いところはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や最低限の福利厚生...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当社グループが全体をあげて残業の削減や年休消化に取り組んでいるため以前よりワークライフバランスは保ちやすいかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
販売店を回るベンダーリースが主な業務であり慣れてしまえば難しいことはありません。しかし、慣れるまでが骨が折れますし、また慣れた後にやりがいなど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手の企業で安定していることですかね。
それ以外では給料はまぁまぁだと思いますが、仕事量を鑑みると、それほどでもないという結論になりますが。
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やりがいを感じることは皆無。業種上仕方の無い部分もあるのだが、外部の会社とのやり取りがほとんど発生しない。仕事は上司からあれこれ指示されて、その通りに行う...続きを読む(全156文字)
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男性主体の社風
仕事がなく人員が余っている状態
効率よりミスをなくすためなら何回でもチェックする管理体制
担当者の責任感が希薄
福利厚生は充実して...続きを読む(全168文字)
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良くも悪くも年功序列で頑張っても頑張らなくても評価が変わらないことと、月によって残業時間の差が激しい。在籍している社員の年齢層のバランスがとても悪く20代...続きを読む(全155文字)
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ギャップはほとんどありませんでした。営業でしたので定時で上がれることはほとんどなく、入社説明会では定時上がりもできますという話でしたのでそこだけが大きく相...続きを読む(全171文字)
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部署ごとに仕事がきっちりと分かれていたので専門性を高める感じでした。
半年から数年でまた別の部署に移動になり、その度に受け持つ仕事や内容は
がらりと変...続きを読む(全188文字)
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福利厚生は、十分だと思います。確か、グループ会社の施設も使えたはずです。
地域限定の営業職は住宅手当が不十分なので、少し一人暮らしをするのには大変かもし...続きを読む(全158文字)
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働きやすかったです。私は、上司と馬が合わず辞めてしまいましたが、仕事は厳しくても、プライベートでは話やすい方が多かったと思います。
人事の方も親身になっ...続きを読む(全155文字)
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ルート営業が主でした。人間力と交渉力がものを言う仕事です。営業先の担当者に気に入ってもらえれば、競合他社より優先して契約をもらえます。その過程で上手く交渉...続きを読む(全355文字)
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給与はほとんど変わりません。等級におおじて変わっていきます。
ボーナスはだいたい3ヶ月分くらいが平均的なとことです。
4、10月に面談を行い目標設定し...続きを読む(全153文字)
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入社して2週間は、同期で集合してマナー研修や社内研修などを行います。
その後支店などで3ヶ月OJT研修があります。
あらたに役職に就く人に研修がありま...続きを読む(全152文字)
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有給は部署によって取得できる部署と取得がむずかしい部署があります。
基本事務は残業ほとんどありません。月末に少しあるくらい。
転勤の際は借り上げ社宅で...続きを読む(全163文字)
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ライバル会社であった日立キャピタルが親会社になるなどもあり、取引先も困惑気味だった。売上のことなどを考えると、会社の今の体制のままでは、正直将来的に良いと...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は整っていると思う。割引きの聞くホテルや商品購入などの得なとこもある。お休みに関しても体調不良やとっさの休みも本当にどうしようもない理由じゃない限...続きを読む(全177文字)
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働きやすい環境でもあるし、人によってはやりがいも充分にはあるが、ただ顧客満足度を考えている会社ではないと感じる。銀行系ということもあり、やはり収益第一の感...続きを読む(全159文字)
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基本的にエンドーユーザーではなくて機械のメーカーや販売店への営業活動が主になる。
関係の深い販売店であればそれほど苦労せず商談をもらえるが、競合リース会...続きを読む(全158文字)
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全国転勤がある総合職に対しては借り上げ社宅制度があり、ほとんど会社負担での居住が可能です。ただし、年齢が上がるにつれて補助割合が下がってくるので40歳くら...続きを読む(全184文字)
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研修は入社時研修が少しだけある程度。年少の社員は3年目研修がある。
通常業務に関する知識は基本的に営業しながら自力で学んでいくことが多い。
金融に関し...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三菱HCビジネスリース株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシービジネスリース |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 579人 |
売上高 | 1396億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田真 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3503-7505 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/ |
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