この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種や職位、カテゴリー別の各種教育に力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全66文字)
三菱HCビジネスリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱HCビジネスリース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱HCビジネスリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
職種や職位、カテゴリー別の各種教育に力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
Eラーニングがしょっちゅうあり、Eラーニングを受講するための時間も勤務時間として確保してくれていた、法改正などがあるたびに受講するように案内...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員になる制度が出来、チャレンジが出来る様になったこと。
もちろん面接もあるがそこは元々いる方々との面接で入社時とかじゃないので、そこま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルアップについての支援はない。各自で対応するしかなく、会社から資格取得について必須
な資格もあり。受験費用も会社負担です。受験費用も会社...続きを読む(全186文字)
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研修は新卒以外は座学研修を1日したあとすべてOJTで実施されるため担当者によります。実務で使用するのは社内システムのみなので文字入力がスムーズにできれば...続きを読む(全156文字)
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全くと言っていいほど、営業スキルは身につきません。理由は、ルートセールスの為、自己努力がなくても、ある程度のノルマは達成できるからです。また、リースと言...続きを読む(全166文字)
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あまり人材の育成には力を入れておりません。マニュアルは殆どなく、口伝が多いです。
また横の繋がりが乏しく、関係している人間を巻き込んで、情報を共有する...続きを読む(全156文字)
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年次により研修はあるが、それほど充実しているとは思わない。基本自分でやる人はやるしそうでない人はやってない。どちらかというと後者が多いように思います。理...続きを読む(全150文字)
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入社して2週間は、同期で集合してマナー研修や社内研修などを行います。
その後支店などで3ヶ月OJT研修があります。
あらたに役職に就く人に研修があり...続きを読む(全152文字)
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研修は入社時研修が少しだけある程度。年少の社員は3年目研修がある。
通常業務に関する知識は基本的に営業しながら自力で学んでいくことが多い。
金融に関...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三菱HCビジネスリース株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシービジネスリース |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 579人 |
売上高 | 1400億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田真 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3503-7505 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/ |
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