ジユンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全55件） 3ページ目

【良い点】
女性がほとんどなので、急な体調不良もフォローしてくれる体制が整っている。産休明けのスタッフもかなり多く、復帰がしやすい環境だと思う。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗で直接顧客とコミュニケーションがとれる環境はとてもやりがいがあった。結果を出せば上司はきちんと評価をしてくれる為、その点でモチベーション...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員購入制度は他者と比べて負担額が少なく、かなり助かった。選択性福利厚生のカフェテリアプランがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業代が満額つくことは良い点だと思う。年2回の評価は上司にもよるが、しっかりフィードバックがあり半期の頑張りを振り返る事ができるためとても良...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売り上げをかなり重視するお店だったので、自分の売上の調子がいい時は嬉しい気持ちもあり、切磋琢磨できる環境ではあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界が衰退している中だったのでやはり給与面は最低賃金といったところでしょうか。年収...続きを読む(全190文字)

【良い点】
性別問わず女性の方も会社には多かったので、働きやすい環境はあるかと思います。ただ女性に特化した福利厚生などはそこまでなかった気がします。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
定時を過ぎると消灯するので、帰りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗くなっても業務が終わらない場合、自身でライトを用意す...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自由度に幅がある為、キャリアが浅い人にはやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドやデザインに対しての軸...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低くプロパーでは昇給が難しいです。特に店員からは難しく、中途採用での入社の方がベースが高くなりやすいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
好きな服を社割制度を使って購入できるのは非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、欲しいものを買いすぎると社販金額がたま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いずれは本部に行きたくて入社したが、販売スタッフから本部に行けるのはほんの一握りでした。入社前にそのような説明は一切なく、期待だけ持たせて、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部にもし行きたいのであれば、必ず店舗からスタートになるので空きが出れば社内公募でチャンスがくるという感じです。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良い点としては、「心からおすすめできる商品」を扱えることです。オーガニックコットンや日本のものづくりに共感するお客様が多く、価値観が合いやす...続きを読む(全327文字)

【良い点】
前はなかった研修が今は3ヶ月あるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先店舗の店長により、ルールが違うので働きにくい店舗も...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に繁忙期の休みの少なさ等の説明はあったが、実際に働いてみるとやはりきつい。慣れない人は慣れないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業界大手であることや、色々なメーカーの商品を取り扱える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に提示されていた給料と違った。
取...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社が大手なので、それに準じて福利厚生がきちんとしている。
パートと新卒からの社員の格差は酷いが、それでも親会社の福利厚生でたまに賞与も貰...続きを読む(全568文字)

【良い点】
一人の時間が多かったので集中して仕事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない事が合っても聞けるかたがいない等ありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ファッションが好きなら良いと思います。業界未経験者が多いので、気にする事は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事なので当然...続きを読む(全149文字)