インファス・ドットコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
技術職の為、実力主義です。社歴に関わらず昇進できる点はチャレンジ精神のある方にはうれしい点あると思います。
オペレーターに昇進後は基本的には指...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やり方は変わらないと思う。
いろんなジャンルの仕事をしているので、それぞれを学ぼうと思えば勉強できると思います。

会社も常に今後について考え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
分からないところはしっかりと教えてくれるので成長につながると思う。
自分のやる気次第では、成長できるしやりたいジャンルにも携われると思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社時期や個人差はあるとは思いますが、主張すればやりたいことが出来る職場だと思います。
研修もしっかり制度やマニュアルがあるわけではありません...続きを読む(全253文字)

【良い点】
24時以降はタクシー代が出ます。
立て替えにはなりますが、基本的に全額支給です。
有休と別にオフ制度があるので事前に申請すれば平日・休日に限ら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界的な制度で明け休み(24h勤務の翌日は休み)があるので、レギュラーの業務の担当になると大体のスケジュールが把握できるようになります。早めに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
不定休で平均2日ほどの休みがあります。
繁忙期は休みが無い週もあります。
その代わり閑散期は多い週で4日休みなんてこともあります。
月に一度休...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与が無い分、月の給与は年一度スキルに応じてアップしていきます。
また食費などもほぼ制作会社が負担するので、お金は貯まり続けます。
タクシー代...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若手も積極的に仕事を任せてもらえます。幅広い映像分野を扱っていて、3〜4年程でエディターになれる環境はバリバリ働きたい人にとってはかなりいい環...続きを読む(全213文字)

【良い点】
他社に比べて比較的早く業務に就く事ができ、仕事にもやりがいがあり、様々な経験を積む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシス...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい，，，，しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)