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株式会社あいテレビ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あいテレビの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あいテレビの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社あいテレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あいテレビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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あいテレビの 学生による会社の評価

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社風・文化
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あいテレビの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社あいテレビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サラリーマンでは到底見られないような環境で仕事ができること。なおかつ様々なクリエイティブな仕事ができるので誰かにさせられるのではなく、自分が...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    あいテレビを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月16日
    回答者:

    【良い点】
    2010年頃までは努力して結果を出した者は昇進できていた。年収も2015年ぐらいまでは県内有数といってよいほどであった。ただしそれでも年収は有...
    続きを読む(全247文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月29日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部から来た人が管理職となることが多く元々地元倉敷で頑張ってきた人は蚊帳の外となっている。も...
    続きを読む(全167文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年2月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長がコンサルのいいようにコントロールされており、自社の社員からの声は全くといっていいほど届きません。現場はどんど...
    続きを読む(全182文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年12月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員バイト全ての意見を通すのは不可能だと思いますが、いいところや改善点の指摘は考慮していただけると良いと思います。...
    続きを読む(全148文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年10月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    既に退職して10年程経ちます。当時のことですが、お店のベテラン契約社員の当たり外れはあります。接客業あるあるですが...
    続きを読む(全193文字)

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      改善したほうがいい点
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    あいテレビの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社あいテレビの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月1日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ業界に興味があれば、なんにでも挑戦できるチャンスがこの会社にはある。自分がやりたいことを言い続ければ実現することができることがいい点で...続きを読む(全184文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社あいテレビの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月1日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に社員が仲が良い。社風がとても良く、風とおりが良いように感じる。管理職とそれ以外の社員がいい意味でしっかりと意見交換をできる雰囲気があ...続きを読む(全188文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社あいテレビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月1日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランス的には結構きついと感じている人が多い印象。業種柄、体力勝負的なところがある。ただ、労働の対価として、残業代はしっかり支給...続きを読む(全180文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職として基本を学べた。先輩の派遣社員のOJTがしっかいとあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員にもかかわらず意見を言...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の人事との面談で、入社後の業務フローなどをよくすり合わせておいたほうが良い。本社で採用→子会社へ出向の典型...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手にもチャンスが与えられる環境で、主体性がある人ほど活躍しやすい職場だと感じました。上司との距離も近く、相談や提案がしやすい点は魅力です。...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社時は、あまり明確なキャリアプランを持てていなかったため、ジョブチェンジが頻繁にあり、さまざまな業種を体験...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションは比較的良好(アットホームな会社と売りにしている)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織としては部署間の...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者として想像以上に機器と関わることができ、エンジニアとしてはかなり良い環境であった。また、仕事の裁量も大きい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はあまり充実していない。
    しかし、その反面自分で答えを見つける力は身につく。
    手取り足取り教えてほしい人...続きを読む(全87文字)

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    宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した支社の方がとても優しい印象だったので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修が、私自身営業事務で入社しま...続きを読む(全233文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が少ない分、いきなりディレクターとして企画〜VTR制作までをすることも可能。自分で手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあります。
    【気...続きを読む(全199文字)

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    あいテレビの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社あいテレビ
    フリガナ アイテレビ
    設立日 1992年10月
    資本金 400万円
    従業員数 95人
    代表者 左納和宜
    本社所在地 〒790-0052 愛媛県松山市竹原町1丁目5番地25
    電話番号 089-921-2121
    URL https://www.itv6.jp/
    NOKIZAL ID: 1143575

    あいテレビの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。