マツハヤ・コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
整っているが､使い方をきちんと知らない人が多い気がする｡
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定などの自己評価を記入しないと行けない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
育休や産休の制度がある｡
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇もあるが上司が男性が多いため実際使いづらい｡
時短勤務で働いていても...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生｡年間休日数(120日)｡
繁忙期以外は有給も比較的とりやすいが､病欠など急を要するものでない限り1ヶ月ほど前の申請になる｡
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
止められる事なく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなく、吸収される時期が近づいてきている。給与と賞与もどんどん下...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直どんどん業界的には厳しくなっていくと思います。
来店者数は減る一方なので何か新しい事業を始めないと未来はないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が多いので、子供の熱などで急遽休むなども特に問題ないです。
また、産休後復帰されてる方も多い方思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当はあるのでありがたいが、引越し時の費用は会社が全部負担してくれるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新サービスなどの前は勉強会などもあるので良いと思う。
また、わからないことも聞きやすい雰囲気ではあるかと思います続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体に将来性を感じないから。どんどんショップが減っていく中で求められる売上は大きく負担だけが増える一方です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年間休日は１２０日で、割と土日でも希望を出せば通るところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるかと思うが、有...続きを読む(全95文字)

【良い点】
実力主義であるため、個人の営業スキルをみがけばその分給与としていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス（店長・エリアマネ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
半年に一回や一年に一回昇給はありますが基本的には賞与がないためなかなか給与面で満足するのは難しいかなといった印象があります。
実際に働いている...続きを読む(全329文字)

【良い点】
残業代で稼ぐスタイル。残業の少ない月は手取り20を切る場合も。評価基準は曖昧で、年数によってボーナスは上がっていく。20代前半は同年代と比べれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)