回答者:
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【良い点】
売った商品の粗利額によってインセンティブが入るので新入社員でも同世代と比較してそれなりの給料を目指すことができる。
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- この投稿でわかること
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株式会社ヤマダデンキ
株式会社ヤマダデンキの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダデンキの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダデンキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
売った商品の粗利額によってインセンティブが入るので新入社員でも同世代と比較してそれなりの給料を目指すことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ボーナスは頑張れば入る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いと感じてます。メーカー不備とか工事不備に対するクレーム量を考えた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数字が第一。接客をして売り上げを上げればあげるほど評価は上がりやすい。あとは有料会員の獲得など。
【気になること・改善したほうがいい点】
接...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
正社員の方は昇給が毎年一定額あるようです。パートやアルバイトだと昇給の制度は無かったように思います。
ボーナスはパートやアルバイトでも少額貰...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。新卒と同じかそれ以下の時期もあり、社員で声をあげた。多少は改善さ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給に関しては基本的に毎年ある印象です。
ボーナスは基本的に4.5ヶ月分は出ている印象です。
業績評価等はありますが、あまりボーナス・昇給...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
リフォームは非正規でもフレックスかつ歩合。ボーナス無
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム営業はボーナス無し、歩合も付きにくい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
収入の面に関しては特段低い訳ではない。賞与(ボーナス)もしっかり出る。
家電量販店ではトップクラスの業績を誇る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり高い
入社1年目からそれなりに貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め
月や店舗によって成績が左右される...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年1回昇給はありますが、職種関係なくあまり全体的に差が出ないような評価となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の能力ごとに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度はあるが1年経たないと何も評価として給料に反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない。時給が上がらない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員とパートは給料がたびたび上がっているようです。
アルバイトは変化なしです。交通費が出るようになったので、助か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は勤続年数が長くなるに比例して少しずつ高くなっていく。最近は給与の見直しも入ったため、基本給は安定している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売り上げをあげればインセンティブが入るが、金額は少な目なのでそれを手当と受け取るのはなかなかむずかしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
正社員で入ったと仮定しますが、基本的に家電が好きで知識を得ることが好きな方は継続しやすいと思います、ただし接客なので知識だけ高いだけではなく...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進は所属している店舗の上司によると思います。上司のお気に入りの人はなにもしなくてもどんどん上がっていきま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収については平均年収であり、一般的な給与でした。特に不満も無かったのですが、昇給の制度に関してはどの点が評価されているのかというのが不透明...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
固定給で普通にボーナスも貰え、有給消化率も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、売れたら褒める、売れなかったら冷酷。で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最低賃金よりは微妙に高いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をどれだけ頑張っても店舗スタッフの好感度が上がるだけで特...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にインセンティブで稼ぐスタイルなので新入社員でも売り上げや粗利次第で高い給与が貰えるのはいいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
エリア限定社員か総合社員かで賞与の差があります。私はエリア限定社員でした。
全国に店舗があり、転居のない転勤のみだという安心感があったので不...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、しっかり残業代は全部支給してくれる。しかし、労働環境を改善しないと、すぐに辞めていく人が多いイメー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与は年に2回、7月と12月に貰えます。正社員と準社員で貰える額が違います。やく2.25月分
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昔と比べグレーな仕事内容や残業とかは無くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解は存在します。人に厳しく自分に...続きを読む(全89文字)
一度管理職に上がればなぜか管理職を降りても手当がつく人もいるらしい。
営業成績によって評価がつく。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
残業はあまりなく定時どおりに帰ることがほとんど。有給も比較的取得しやすい。毎月の目標金額に対して詰めのようなことはない点。
緊張感、緊迫感は...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
社員の大半が良い人が多く、わからないことは気軽に聞ける。また、丁寧に教えてくれる。定期的にテストがあり、知識とスキルアップにつながる。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
高圧的な上司はほぼいない。話しやすい雰囲気、環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって雰囲気は異なる。上司によって...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量にかなり差がある同じ役職、同じくらいの歴でもできる人ばかりに業務が振られていくので不満がでている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度不規則になるのは我慢が必要、それでも遅番と早番のバランスは考慮されるので極端なシフトになることは少ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒の社員であれば3ヶ月しっかり研修は行ってくれる。
店舗によるかもしれないが一般社員同士の仲は良かったのでその点は働きやすかった。
【気に...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
上司は社員の意見を取り入れてくれる方だったので、人間関係などは私の店舗では良かったと思う 働きやすく工夫してもらえる店長だったのでやりやすか...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
かなり優しいが店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが出しにくいから意味が無い。重い人にはおすすめしてないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
楽しいっちゃ楽しいから迷ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みに変えたいから。交友関係が築きにくい。毎回休み出すと店から...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
感謝されるのは嬉しいのでやる気がでる。接客自体は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追われるので負けず嫌いだったり、メン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実績によってインセンティブがどれほど貰えるかの内訳が細かく出されている点は良いと思います。
インセンティブをモチベーションにして実績を上げて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果に応じて評価される仕組みがあり、販売実績や接客力によっては昇給やインセンティブに反映される点は良いと感じました。年齢や社歴に関係なく、結...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は良くも悪くも結果が全てのような体制だが、出した結果に対しての見返りは満足出来るものではないと不満の声があが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
現在は不明ですが在籍当時は、「360度評価」という制度があり、同じ店舗で働くスタッフ(店長や副店長などの管理職を含む)を様々な項目から選択し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
学歴や年齢関係なく、きちんと評価してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差がある気がする。レビューなどして...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員から正社員になったときは、スキップ昇格ができたこと。
人事考課を行い、業績により高評価者の枠が増減します。評価によるボーナスは年2回...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給料は20代の割には貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業手当で賄っているところ
なのでボーナスが少ないこと続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダデンキ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダデンキ |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 23,048人 |
| 売上高 | 1兆2296億6100万円 |
| 代表者 | 上野善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-denki.jp/company/ |
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