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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BRAISEの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社BRAISEの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BRAISEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BRAISEの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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1.3
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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1.8

BRAISEの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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BRAISEの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社BRAISEの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
芸能人と働ける点
マルチタスクを日々こなすので複数のタスクを任されても慌てることがなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がめち...続きを読む(全192文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職相談の際に他番組に移ることを提案してくれたのは良かったと思いますが、そのまま辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全303文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方には非常に親身に話を聞いていただきました。本社と配属先の番組は基本的にそれぞれ違いますが、定期的に人事の方が様子を見にきてくれてそれぞ...続きを読む(全249文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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BRAISEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社BRAISEの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報道番組に配属されるのでワークライフバランスはいいです。会社としてはワークライフバランスを重視した配属をしていると感じました。テレビ業界ではあ...続きを読む(全212文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろ書いてありましたが最低限のものしかないと思ってもらって構わないかなと思います。良い点というより当たり前と言うか・・・
【気になること・...続きを読む(全178文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。担当する番組によって休みの曜日が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界に限ったことではありませんが、休...続きを読む(全209文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にいくつかの研修があり、その間に動機と仲良くなることができる。
また食事会では実際の現場で働いているADやディレクター、プロデューサーク...続きを読む(全236文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
番組にもよりますが、自分の憧れていた芸能人と仕事ができたりその流れで別番組でも仲良くできたりとかの良さはあります。しかしあくまでも裏方の人間と...続きを読む(全205文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術に詳しいスタッフが居ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置産業であることもあり、初期投資・運用コスト・メンテナンスコストが...続きを読む(全207文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも仕事ができるところは安心
忙しい時期を除けば休みも希望日を出すことができる
会社の雰囲気は悪くなく楽しく仕事ができると思う
【気にな...続きを読む(全186文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日にロケがある場合、他のADに頼んで休むことは可能。
ディレクターになれば、比較的自由に時間を使えるので、ADの間は我慢すると決めて働くのも...続きを読む(全309文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知りたくなくても沢山の情報が入ってくるところ。
それぞれのニュースを取り扱うことで自然と詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

株式会社BRAISEの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月25日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽しかった、テレビの仕事は大変だったが、いろいろな芸能人に出会える部分はとてもいい点でした。人事の方もしっかりと相談に乗ってくれるので、安心し...続きを読む(全183文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の退職理由の口コミ

株式会社レントラックスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)

株式会社ツナググループHCの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他の広告・グラフィック関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すんなり退職させていただきました。とくに引き留められるといったこともなく引き継ぎにも協力的な姿勢でたいおうしていただきました。続きを読む(全69文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業ならではのルーズさが良くも悪くもはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤に偏りがある。
営業が配送のみで機能していな...続きを読む(全139文字)

株式会社角川アップリンクの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度に関して、あまりに社員に情報が開かれておらず、正社員に上がることでどういった保証・待遇があるのかが不...続きを読む(全161文字)

株式会社放送映画製作所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
プロデューサー・AP
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては中規模でハウスプロダクションなので、基本は止められることもなく、嫌がらせ等もない。粛々と作業をこなしてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと実績を出しても時給は変わらず、隣で近くでほぼ雑談だけで1日が終わっているような方と同じ時給という点で給...続きを読む(全165文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先によってはかなり自由な空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長が見込めないと感じたため。
社内文化が割と変わって...続きを読む(全88文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも親会社が大きいので一定の仕事が来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から仕事が来るものの、親会社にとっては融通が...続きを読む(全154文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の作品ラインナップに興味を持てなくなったことと、労働環境の改善や心身への負担が軽くなる見通しがなかったから。続きを読む(全76文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップができないと思ったこと。職種に広がりがなくキャリアの幅が広がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりないと思う。続きを読む(全79文字)

BRAISEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BRAISE
フリガナ ブレイズ
従業員数 110人
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目15番5号
NOKIZAL ID: 3102948

BRAISEの 選考対策

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(証券コード:7047)
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