回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前にいくつかの研修があり、その間に動機と仲良くなることができる。
また食事会では実際の現場で働いているADやディレクター、プロデューサー...続きを読む(全236文字)
- この投稿でわかること
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株式会社BRAISE
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BRAISEのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BRAISEで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前にいくつかの研修があり、その間に動機と仲良くなることができる。
また食事会では実際の現場で働いているADやディレクター、プロデューサー...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月29日【良い点】
基本的に休みは上司に相談すれば取りやすいと思います。仕事が立て込むとそれどころじゃなく、有給や代休も溜まったきり使えないということもありますが...続きを読む(全270文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへの...続きを読む(全512文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2011年11月10日入ると、休みが不規則。やはり、中に入ると見えないものがいっぱいありました。
少しは我慢しましたが、仕事が生活のすべてにはできない自分がいたことは事実。
...続きを読む(全160文字)
【良い点】
積極的にあたらしい事業に取り組む社風があります。
マンネリ化するよりもトライしていく事が多く、新しい経験値を得ることが多いと思います。
【気に...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月22日【良い点】
今もあるかわかりませんが、退職金制度や作品が売れた際は全社員にインセンティブが配られていました。社長がかなり太っ腹な方でした。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キー局に派遣された場合は固定の曜日で休めると思います。それくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
本社制作の場合は前日まで休みが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
いわゆる派遣事業と何ら変わりがないので人がいればいるほどテレビ局に派遣→利益になるという構図なので成長性も将来性も全くありません。
人がいれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、有給の存在が不明瞭で実際に退職する際も一度もつかっていない有給を消化...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
テレビ業界はもう十分経験したので転職。有給はすべて消化できた。退社日翌日には離職票などの退職書類が届いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
交通費満額支給(上限あり)。毎年きちんと昇給。有給は義務の5日が夏季休暇で2日、冬季休暇で3日使用(体調不良等5日で休んでいれば長期休暇では...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
制作は基本キー局の番組に派遣されるので、労働環境などは派遣先次第。他の番組に異動したいなどの話は聞いてくれるしなるべく叶えようとはしてくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
芸能人と働ける点
マルチタスクを日々こなすので複数のタスクを任されても慌てることがなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がめ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
報道番組に配属されるのでワークライフバランスはいいです。会社としてはワークライフバランスを重視した配属をしていると感じました。テレビ業界では...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
退職相談の際に他番組に移ることを提案してくれたのは良かったと思いますが、そのまま辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
いろいろ書いてありましたが最低限のものしかないと思ってもらって構わないかなと思います。良い点というより当たり前と言うか・・・
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく上昇志向の高い人がどんどん上へと昇っていける様な会社です。逆にやる気がなければ取り残されていくし、ある人はとにかく上へ上へと昇ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社BRAISE |
|---|---|
| フリガナ | ブレイズ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 136人 |
| 売上高 | 8億330万8000円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 岡田洋幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目15番5号 |
| 電話番号 | 03-5797-7989 |
| URL | https://www.braise.co.jp/ |
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