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平均年齢30歳らしく、合説の時も若い社員が多かった。
残業の時は経費でウーバーが頼めるのが、魅力的だと感じた。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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ケアシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアシステム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にケアシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年齢30歳らしく、合説の時も若い社員が多かった。
残業の時は経費でウーバーが頼めるのが、魅力的だと感じた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少ないのでコミュニケーションは取りやすいです、ただその分人間関係は悪く、すぐに噂話が飛び交います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
社会課題(高齢化)をビジネスで解決ということで、社会課題を解決の手助けしている意識が芽生える。続きを読む(全47文字)
高齢者の人口が多いから、これから伸びていく会社、と合説で伺った。続きを読む(全32文字)
先輩メンターが個別フォローしてくれるそう。早期にキャリアアップを目指せるそう。
就任している人は、挙手制でマネジメント候補に。続きを読む(全64文字)
合説の若手社員の男女比が半々で、女性も若手から活躍しているとのこと。続きを読む(全34文字)
人の最後の人生のためのサポート。周りが分からない中での自分自身の価値や必要とされるやり甲斐は感じると思う。続きを読む(全53文字)
やった分だけ評価される。しっかりコツコツと勉強や実践をすることでのし上がった人は実際いる。続きを読む(全45文字)
高齢化社会にはマッチする仕事なので、心配いらない点が魅力的です。続きを読む(全32文字)
役職につくとフレックスに基づいて、出勤ができる。休みも120日とれ働きやすい環境は整っている。続きを読む(全47文字)
学生時代のうちからアルバイトで経験するみたいなので、ギャップなく入社できるみたいです。続きを読む(全43文字)
とにかく同期仲がいいらしい。実際に内定者同士でも交流会の後日に集まってご飯を食べたりと入社前から交流する機会が多い。続きを読む(全58文字)
コミュニケーション能力や協力すること力、他社貢献の気持ちが強い。続きを読む(全32文字)
コミュニケーションやフィードバックを重視している。部分的にウェットな部分もある。続きを読む(全40文字)
人柄はとても良い。また、風通しの良さを感じた。続きを読む(全23文字)
外資特有の個人主義というよりも、チームで協力する環境が整っている。続きを読む(全33文字)
日本人に非常にコミットした雰囲気。誰とでも壁なく話せる環境で、アットホームな感じです続きを読む(全42文字)
優しいコンサルというだけあり、社員の方も温かい人が多い印象。続きを読む(全30文字)
いわゆる熱血系が多い印象。モチベーションを高めるために、「将来成し遂げたいこと」などを考えさられるが、これに染まれる人にとっては非常に良い組織だと思う。続きを読む(全76文字)
対面での懇親会に参加したが、柔らかい人が多い印象。続きを読む(全25文字)
世界中に様々な国籍の人が社員としており、グローバルでオープンな文化がある続きを読む(全36文字)
| 会社名 | ケアシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアシステム |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤一朗 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 052-551-8600 |
| URL | https://nagoya-roujinhome.jp/ |
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