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平均年齢30歳らしく、合説の時も若い社員が多かった。
残業の時は経費でウーバーが頼めるのが、魅力的だと感じた。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
ケアシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアシステム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にケアシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年齢30歳らしく、合説の時も若い社員が多かった。
残業の時は経費でウーバーが頼めるのが、魅力的だと感じた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少ないのでコミュニケーションは取りやすいです、ただその分人間関係は悪く、すぐに噂話が飛び交います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
社会課題(高齢化)をビジネスで解決ということで、社会課題を解決の手助けしている意識が芽生える。続きを読む(全47文字)
高齢者の人口が多いから、これから伸びていく会社、と合説で伺った。続きを読む(全32文字)
先輩メンターが個別フォローしてくれるそう。早期にキャリアアップを目指せるそう。
就任している人は、挙手制でマネジメント候補に。続きを読む(全64文字)
合説の若手社員の男女比が半々で、女性も若手から活躍しているとのこと。続きを読む(全34文字)
人の最後の人生のためのサポート。周りが分からない中での自分自身の価値や必要とされるやり甲斐は感じると思う。続きを読む(全53文字)
やった分だけ評価される。しっかりコツコツと勉強や実践をすることでのし上がった人は実際いる。続きを読む(全45文字)
高齢化社会にはマッチする仕事なので、心配いらない点が魅力的です。続きを読む(全32文字)
役職につくとフレックスに基づいて、出勤ができる。休みも120日とれ働きやすい環境は整っている。続きを読む(全47文字)
学生時代のうちからアルバイトで経験するみたいなので、ギャップなく入社できるみたいです。続きを読む(全43文字)
「困ってる人がいたら助ける」という風土があると、社員の方々の全員がおっしゃっていた。コラボレーションの風土についても、入社前後でギャップはなかったそうだ。続きを読む(全77文字)
コンサル業界では珍しく、人重視の企業。社員の方は人柄が良さそうな方ばかりの印象。仕事を楽しむことをモットーにしている。続きを読む(全59文字)
社会課題に対する思いを持った方が多いとのこと。続きを読む(全23文字)
フラットな雰囲気で、面倒見のいい人が多い印象。続きを読む(全23文字)
ボトムアップを積極的にやっていく文化があるとのことで、コンサルにありがちな殺伐とした雰囲気はなさそう。続きを読む(全51文字)
自分にとっては話しやすい人が多く、好印象でした。誰かがやらないことをやる、もっと物事をよくしたいと考えて行動を起こす委員長タイプが多そう。続きを読む(全69文字)
良くも悪くもないといった印象。コンサルらしく若手から発言は求められるような風通しはいいと言っていた。続きを読む(全50文字)
コンサルの中では穏やかな社風との事。風通しもよい。新しい事に積極的にチャレンジする社員が多い。その分、受け身ではなく能動的な姿勢が求められるとのこと。続きを読む(全75文字)
FAに限らないが挑戦する人を後押しする環境が整っていると感じる。続きを読む(全32文字)
アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | ケアシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアシステム |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤一朗 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 052-551-8600 |
| URL | https://nagoya-roujinhome.jp/ |
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