この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が作れないと何事も積極的に取り組んでも評価されません。みんなやりがいがないのですぐやめていきます。続きを読む(全71文字)
ケアシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にケアシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が作れないと何事も積極的に取り組んでも評価されません。みんなやりがいがないのですぐやめていきます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育制度は中途に関してはスクリプトなどが用意されているのでそれに合格しないと独り立ちが出来なかったり、新卒の研修も手厚い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は特に新卒については手厚い。
専門知識も習得しやすい教材や環境がある印象。さらにメンター制度など社員のマインドセットやモチベーションの維持...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年3月4日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月30日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月13日【良い点】
世間一般の販売職に比べると、給与の賞与ともに高いほうだと思います。
賞与は4〜4.5ヶ月分でるときもありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月20日人の最後の人生のためのサポート。周りが分からない中での自分自身の価値や必要とされるやり甲斐は感じると思う。続きを読む(全53文字)
やった分だけ評価される。しっかりコツコツと勉強や実践をすることでのし上がった人は実際いる。続きを読む(全45文字)
高齢化社会にはマッチする仕事なので、心配いらない点が魅力的です。続きを読む(全32文字)
役職につくとフレックスに基づいて、出勤ができる。休みも120日とれ働きやすい環境は整っている。続きを読む(全47文字)
学生時代のうちからアルバイトで経験するみたいなので、ギャップなく入社できるみたいです。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献と言いつつも理詰めの営業、数字が未達だと2時間も詰められている社員がいます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
先輩社員や上司がよく見てくれて教育してくれるイメージ。ほったらかしで勝手にやれということもないし、自分のやり方を細かく指定してくることもない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修があったがほぼないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先任せの研修である為、派遣先が違えば一から学び治さな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)
会社名 | ケアシステム株式会社 |
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フリガナ | ケアシステム |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤一朗 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
電話番号 | 052-551-8600 |
URL | https://nagoya-roujinhome.jp/ |
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