伊藤忠エネクスホームライフ北海道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性を積極的に、採用しようという会社の方針ではあると思うが、現場で活躍できる場面は少ないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
地域、上司ガチャがまさにある。
それにより待遇も変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もガチャはあるので仕方がないのか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生面は普通によいほうではないかと思う。住宅手当はある人とない人がいて公平性は保たれていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インフラ事業で安定的であると思ったため。企業ブランドが大きいので社会的信用が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを統一して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
将来キャリアアップしたいと思えない。ビジョンが見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の業務量が地域、部署によってバラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インフラなので当分は大丈夫かと思います。安定的な売上がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aでの、拡大でまとまっていない感は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本人の、やる気次第では無限にスキルアップできる場面はある。
どこまでモチベーションを保てるかが課題。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
向いていればやりがいがかんじられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が一人の独断で決められている場面があり適材適所にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はとりやすいほうだとおもいます
本当に忙しく残業している人と
ダラダラと残業している人と両極端
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律よりも厳しい社内規定があり、スピード感が足りない。親会社が大企業であるため意思決定にものすごく時間がかかる。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
中小企業にしてはそこそこの水準だと思う。賞与は夏、冬、決算賞与で3回支給され、評価によるが、総合職なら、基本給の5〜6ヶ月程度はもらえる。
...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の好き嫌いで給料が変わる。嫌われたら給料下げられる。説明もなし。手当も好き嫌いで買えている。稼げないし部署は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員でも少しばかりボーナスがありますが、労働時間や査定によって金額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ契約内容で...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の店舗に所属していたのですが基本給が少ないため、資格検定を受け資格手当を取らないと基本給だけだと厳しいか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
必要な資格を取り目標を達成すれば、それに応じて収入も上がっていく。
賞与は業績に応じて決まる。入社1年目でもしっかりともらえる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昇給は、直近では、年次の評定による上昇よりも、ベースアップによる上昇のほうが圧倒的に大きく、やはり緩やかだなという感想を持つ。賞与は、業績連...続きを読む(全382文字)

【良い点】
合併により年収はあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価については、いくつか気になる点がありました。評価は数値で示され...続きを読む(全314文字)

【良い点】
教育はしっかりしてるし残業代もしっかりもらえてました。
資格も会社負担で取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はどうか...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年収は基本的に上がっていく。　しかし会社への泊りや休日出勤が非常に多い。担当するエリアや部署にもよるがそれなりに激務になる
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料はそこそこ。ただ激務。家庭を顧みず仕事ができるのならば満足いくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけがんばって...続きを読む(全88文字)