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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制度は充実しています。育児休暇取得後に復帰する人も多いです。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人アンサンブル会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人アンサンブル会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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制度は充実しています。育児休暇取得後に復帰する人も多いです。続きを読む(全30文字)
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社内研修は弱い。自分から学習することが必要。資格取得には支援があり、資格手当も充実しています。続きを読む(全47文字)
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利用者の高齢化と組織の拡大が今後の課題。続きを読む(全20文字)
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知的障害者の支援事業。他職種に移るために退職したが、障害者雇用に関しては自由度もあり、ある程度経験を積む事で提案型の仕事も可能である。もちろん、与えられ...続きを読む(全140文字)
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残業は基本的に少ない。特定の部署では休日出勤や残業がある。有休は部署によるが比較的取りやすい。続きを読む(全47文字)
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地域の他の法人と比較すると、良いと思います。県外には更に良い法人もあると思います。続きを読む(全41文字)
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福利厚生は手厚い。続きを読む(全9文字)
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法人設立から25年、歴史が浅い。試行錯誤の連続で、制度と共に発展している。まだ、変わり続けると思う。続きを読む(全50文字)
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これは人によるが、福祉の現場としては面白いのではないか。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
若い職員は残業は少なくわりかし定時にて退社することができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制と書いてあったが、実...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
障がい児の放課後を支援する仕事をしていたが、同業者の中ではダントツに時給が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
児童デイサービ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、育児への理解度が高く、産休・育休を取りやすいと思います。昇進に合わせて手当てがつき、お給料に反映されました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
在籍当時は女性職員の方が圧倒的に多かったので女性は働きやすいのではないかと思う。逆に男性の方が少なかった。業界的にも当施設だからという事もな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職が3割以上いて性別関係なく正当に評価される環境でした。
現場でもリーダーとして動いている女性が多いですしキャリアを築く上で不利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、働き方への理解があり相談しやすい環境です。一方で、人員に余裕がない場面では個々の負担が大きくなることもあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本、男性職員は男性の支援。女性職員は女性の支援となっており、男女間で、働きやすさに差はなく仕事が出来ると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性が多めだが、性別問わず管理職になれるとは思う。また、ケアコンダクターというリーダー職は女性が多い印象。
くるみんマークを取得しているので...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪いと感じたのは、業務量に対して人員が不足しており、一人あたりの負担が大きかったためです。慢性的な長時...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性職員の方が多い。介護施設にしては、男性の割合も若干多く、全体で約7割近くが女性職員。育児休暇や時短勤務をとっている職員がいる。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性でもエリア長など役職者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を短期間でも取得すると、ボーナスが一律低額になるため男性で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の幹部がほとんどであり、むしろ女性の方の方がキャリア形成が見込めると感じます。産休・育休に関してもとても取りやすく、戻ってくる方もたくさ...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 社会福祉法人アンサンブル会 |
|---|---|
| フリガナ | アンサンブルカイ |
| 本社所在地 | 〒399-3303 長野県下伊那郡松川町元大島1339番地1 |
| 電話番号 | 0265-34-0226 |
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