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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界においての業務内容は当たり前のことなのですが、様々な業種である中小企業に赴き、社長と会話したり従業員と会...続きを読む(全193文字)
- 就活に活かせること
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株式会社日本パートナー経営参与事務所
社員・元社員による株式会社日本パートナー経営参与事務所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本パートナー経営参与事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界においての業務内容は当たり前のことなのですが、様々な業種である中小企業に赴き、社長と会話したり従業員と会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
積極的に学ぶことに対しての補助はある。試験も優先して受けれる制度にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が体育会系...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自己成長したい人にはとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一社員でなく、家族のような身内感を求められる。個々でひ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に一回上長との面談があり。そこで今年度の達成した事や来年度の目標を組み査定がある。アピールできれば評価してくれる。また、営業活動に近い業務...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
出産育児休業取得の実績は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には拠点や職種によっては出産育児休業が取りにくい。その他代休...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別問わず比較的色んな業務に携わる事ができる。意見を述べたり発表する場も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関しては鉄壁が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務に携わる試験やそのテキストなどの補助制度がある。また、取得資格によって給料に反映してくれて事実昇給に繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの体育会系の雰囲気。年に数回本社や直近の支社に勤める全社員参加の行事が存在する。会社行事は絶...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多かった。その中で、税理士試験や社内試験などをやらなければならない。仕事をこなしながら、睡眠時間を削...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体育会系の出身であれば馴染み易い。飲み会がアフター5によく行われているため、積極参加すれば色々な話が聞ける。
育休取得も問題なし。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な業種の中小企業の決算申告などを経験できるので自分のスキルアップはもちろん、感謝されることがあるのも事実です。毎月お客様のところに行くの...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査を通じて企業の財務・経営状況を見る中で、数字の裏側にある事業上の課題や経営課題に目を向ける機会もある。
一...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家庭の事情による退職だったので、職場に対する特段の不満はなかったです。状況が許せば在籍し続けていたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職にあたってのフローはしっかりしているが手続きが非常に大変であり、各人準備する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の差が酷すぎる。残業ばかりの人と定時退社の人がいてなぜ改善しないのかずっと疑問に思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給は申請すれば文句言われることなくとれるので、そこはホワイトかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の回し方が属人的にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現職は業務量が適切で休暇も取得しやすく、仕事と私生活の両立がしやすい環境が整っており、ワークライフバランスの面で非常に満足しています。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
長く働いていたので引き留めや、賃金交渉もできたがライフスタイルが変わったため
【気になること・改善したほうがいい点】
同じチームのパート、社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職すると決めて、上司に相談したところ、無理に引き留められることはなく、次の道を前向きに応援してくださったのがとてもありがたかったです。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職の要因は、マネージャーに順調に昇格した際の待遇への不満、他業界と比較した際の待遇の不満がメイン。マネージャーは残業代も付かず、上がりたて...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
お給料が少し安いのでやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は出ませんでしたが有休消化はさせてもらえます。
引継ぎはちゃ...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社日本パートナー経営参与事務所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンパートナーケイエイサンヨジムショ |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 代表者 | 神野宗介 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地新お茶の水ビルディング |
| 電話番号 | 03-3295-8477 |
| URL | https://www.kijpa.co.jp/ |
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