日本パートナー経営参与事務所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの体育会系の雰囲気。年に数回本社や直近の支社に勤める全社員参加の行事が存在する。会社行事は絶対...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務に携わる試験やそのテキストなどの補助制度がある。また、取得資格によって給料に反映してくれて事実昇給に繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
性別問わず比較的色んな業務に携わる事ができる。意見を述べたり発表する場も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関しては鉄壁があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
出産育児休業取得の実績は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には拠点や職種によっては出産育児休業が取りにくい。その他代休有...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多かった。その中で、税理士試験や社内試験などをやらなければならない。仕事をこなしながら、睡眠時間を削っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
体育会系の出身であれば馴染み易い。飲み会がアフター5によく行われているため、積極参加すれば色々な話が聞ける。
育休取得も問題なし。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な業種の中小企業の決算申告などを経験できるので自分のスキルアップはもちろん、感謝されることがあるのも事実です。毎月お客様のところに行くので...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界においての業務内容は当たり前のことなのですが、様々な業種である中小企業に赴き、社長と会話したり従業員と会話...続きを読む(全193文字)

【良い点】
明るく体育会系のノリであればまず問題無い。逆であれば厳しそう。周りは普段から経営者層と接している人間ばかりなので情報交換だけでも営業スタイル等...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページを見ての通り、昔っぽい社風。いわゆる体育会系で大声で挨拶が基本。早朝会議もあれば所定時間後の会議もある...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧かつ上が詰まっているのである程度上がった後は上がりにくくなる。
ただし、その点の問題は役員もわかって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
明確な評価制度はあるものの、ある程度のレイヤまで昇格すると日系大企業と同じ「なんとなく」みたいなふわっとした軸での評価になる。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料は良い。他のIT企業よりも十分にもらえるため、不満はない。
また１０年目くらい差が出始める印象で、15年目ぐらいで数百万同期よりも貰えてた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
物件数が増えて、営業して、案件が取れると報奨金がもらえたはず、
残業代は出してくれるので問題なかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若いうち（20代後半まで）は、わりと多めにもらっている感があるが、そこからの伸びが鈍化する。年収を求めてコンサルや外資ITベンダーへ転職するケ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)

【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)