日本パートナー経営参与事務所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの体育会系の雰囲気。年に数回本社や直近の支社に勤める全社員参加の行事が存在する。会社行事は絶対...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務に携わる試験やそのテキストなどの補助制度がある。また、取得資格によって給料に反映してくれて事実昇給に繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
性別問わず比較的色んな業務に携わる事ができる。意見を述べたり発表する場も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関しては鉄壁があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
出産育児休業取得の実績は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には拠点や職種によっては出産育児休業が取りにくい。その他代休有...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多かった。その中で、税理士試験や社内試験などをやらなければならない。仕事をこなしながら、睡眠時間を削っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
体育会系の出身であれば馴染み易い。飲み会がアフター5によく行われているため、積極参加すれば色々な話が聞ける。
育休取得も問題なし。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な業種の中小企業の決算申告などを経験できるので自分のスキルアップはもちろん、感謝されることがあるのも事実です。毎月お客様のところに行くので...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界においての業務内容は当たり前のことなのですが、様々な業種である中小企業に赴き、社長と会話したり従業員と会話...続きを読む(全193文字)

【良い点】
明るく体育会系のノリであればまず問題無い。逆であれば厳しそう。周りは普段から経営者層と接している人間ばかりなので情報交換だけでも営業スタイル等...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページを見ての通り、昔っぽい社風。いわゆる体育会系で大声で挨拶が基本。早朝会議もあれば所定時間後の会議もある...続きを読む(全172文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)