ワイ・ケイ・ジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社で資格取得の勉強会や技術指導の講習が定期的に開かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の教育が一部を除いて、チーム次第...続きを読む(全148文字)

【良い点】
長期の仕事でも事前に言えば休みを取れるように調整してくれます。
休みの理由なども聞かれませんので気兼ねなく休めます。
土日作業があった分も上...続きを読む(全163文字)

【良い点】
住宅手当ですが、引越しの際に1ヶ月の家賃（最大5万円）が出ます。また、就職の際に地方から引っ越してきた場合は2年間月50000円まで出ます。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
某空調自動制御機器メーカーの仕事を請け負っており信頼性も高いようなので、今後大きく成長することはないと思うが安泰だと思う。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事の特性上、夜間や休日出勤は多いが代休は確実に取得できる。若手のうちは残業時間も多くないと思う。休みに関しても、特に予定のない日であれば問...続きを読む(全232文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、若い社員が多くコミュニケーションは取りやすい。上司も比較的穏やかな人が多かった印象。風通しは良い方だと思う。分からない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
都内の高層ビルや大規模商業施設などの自動制御機器を工事・メンテナンスしているため、建物設備全般や計装の知識はかなり身につく。また、基本的にチ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
代休や有給は、他の会社に比べて取りやすい。
時間休も自由に取れるので、用事がある場合、休める。
連勤に敏感になって休むよう、話が来る場合があ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内研修や外部講習等も増え、入社即現場みたいな状況にはならなくなったので、心構えが出来ると思う。基本的にはOJTでの教育が主だが、親切な人が...続きを読む(全299文字)

【良い点】
キャリアをつむごとにレベルの級が上がっていくので主任までは行きやすいと思う。
係長以上は上司にどこまで好かれるかがポイントである。
年収は残...続きを読む(全199文字)

【良い点】
安定経営ということの最大の恩恵か、年3回の賞与はモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか希望した昇給を得るこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
海の工事をやりたいと思ったんですが、実際に入社してからは海だけじゃなくて陸上の人もやらせていただきました。若い時はいろいろやってもらう感じで...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は転勤がある。配属希望の通りにいくパターンもあれば東京志望だが東北や関東に配属されてしまうパターンもある。...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにカラーがあるため、馴染めるかは本人次第に感じる。特に人間関係に気をつけてなければストレスになる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
中小企業なので大きな期待や喪失もなかったように感じます。
建設業界がはじめてだったので社風や業界のルールを覚えていくことは難しく感じました。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前にはとにかく稼げると考え入社した。
実際に残業時間代や新卒であれば、1年間は契約がなくても賞与があったため、給与面で不満に感じることは...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若手にも裁量権があり、なんでもやらせてくれること。
事前に言っておけば、有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
パートタイマーとして2年半働いていたためギャップはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップではないですが、店舗により...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「若手にもどんどん任せる」という点に魅力を感じて入社しましたが、実際は教育やフォローが十分でないまま多くの業務を...続きを読む(全142文字)

【良い点】
現場を経験することで施工の流れや実際の納まりを理解できるため、設計にも活かせる知識を身につけることができる点は良い経験になると感じました。
...続きを読む(全277文字)