マルウ接着の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 2つあります。一つ目は軸である「日常の当たり前を陰から支える仕事」がシールの粘着質を作るという貴社の仕事を通してできると感じたからです。貴社の個別面談や1次選考の中で、貴社の商品が自動販売機のフィルムやウエットティッシュのふた、コンビニエンスストアで使われるシールの粘着質の部分に使われているということを知り、この軸にあっている仕事ができるのではないかと思いました。二つ目は私自身の強みや経験を貴社で活かすことができるのではないかと感じたからです。私はこれまでのアルバイトの経験から仕事をする上でのやりがいとして人から頼りにされることをあげているため、私自身の強みを生かすことができるというのは大きな魅力であると感じています。そのため、これまでの部活動の経験などから得た忍耐力や計画的に努力できることなどを貴社の仕事で活かすことができると横尾様がおっしゃっていたことから、この強みや経験を貴社で活かし貴社の一員として社会に貢献したいと思います。

A. アルバイトで時間帯責任者として働いた経験です。時間帯責任者を任されて初めの頃は、一緒に働いている仲間に仕事を頼むことが苦手で、店長から与えられた仕事を一人で片付けようとしていました。その結果として、やらなければならない仕事に手が回りきらなくなってしまったり、後輩への指導が疎かになってしまったりしていました。しかし指示を出さなければ何をすればいいか分からず困ってしまうと気づき、手が空いている人に仕事を頼むことを意識し、私は後輩への指導やその他の仕事をしました。その結果、一緒に働いている仲間から「一緒の時間帯だと、指示を出してくれるため働きやすい」と言われることが増え、当初の課題も解決することができました。

A. 私の就職活動における軸は「日常の当たり前を陰から支える仕事」であるということです。この軸は大きく二つの出来事から形成されました。一つ目は中学時代の野球部でのエピソードです。実力が足りずほとんど試合に出ることができませんでしたが、少しでもチームに貢献しようと授業後に早く部活動に来てメニューの準備や倉庫の整理を率先して行いました。その結果、練習効率がよくなり、目標であった都大会に出場できました。このことでチームメイトから非常に感謝され、陰ながら人を支えることに喜びを覚えました。二つ目がコロナウイルスやウクライナ情勢の影響で当たり前だと思っていたことが当たり前にあるわけではなく多くの人の働きによって成り立っているものであると気づき、このような当たり前を支える仕事をしたいと感じたからです。