トーモクの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 2つあります。 1つ目は、多面的な視点で物事を見ることです。 物事は複数の角度から見ることができ、一つの見方に固執しないことを大切にしています。複数の意見や情報を収集し、分析することを意識しています。2つ目は、常に学び続けることです。 新しい知識やスキルを取り入れることで、自分自身が成長し、より良い判断をすることができます。また、自分自身が成長することで、組織や社会に貢献できると考え、大切にしています。

A. 私の強みは、相手のニーズに寄り添いながら、問題解決ができることです。その強みは〇〇サークルの新歓にて発揮しました。コロナの影響を受け、昨年度の新入生が5人しか入らず、再来年からのサークル存続が厳しいという現実がありました。その原因として、コロナ禍による対面での新歓活動の減少や、SNSの情報発信を怠っていたためサークルの雰囲気が伝わっていなかったことが挙げられます。そこで私は若者に身近なSNSで文字と動画を使ってアプローチをしようと考え、Instagramのリール機能を使い情報発信を行いました。サークル選びのミスマッチを防ぐために何を知りたいか、どんな様子が見たいかを新入生の立場で考え、表面的ではなく、ありのままの活動を発信しました。その結果そのリール動画がきっかけでサークルに足を運んでくれる新入生が増え、昨年の3倍の新入生が入会しました。