王子製紙の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 紙は私の研究テーマでも深く関係のある対象物で学生生活において段ボール、白板紙などは非常に身近な物でした。貴社を希望するにあたって非常に大きな利点としてたくさんの企業の発展を一緒に見ていける事です。大きな需要がある企業工場と一緒に工場が発展していけることで10年後20年後伸びている会社を相手に仕事が出来る事が自身にとっての成長環境に良い影響があると考えています。商品の梱包材でしかない段ボールでも設計、意匠の工夫でお客様の工程を減らすことやコスト削減に貢献出来る事を知り、工学の知識をもとに活躍したいと考えています。

A. 日本の企業の多くが海外進出を掲げ海外比率を半分以上にするために動いていることを就活をする中で感じ取れました。対象地域はアジアがメインになりますが、アジアの紙の技術は日本の数十年遅れという事を知りました。製紙、製函技術を持って日本の企業や海外の企業と仕事ができるのはいくつかある製紙企業の中で王子製紙だけだと思いました。工場見学を通して日本の品質を海外で提供するには工場をユニット化してスムーズに生産が出来、不良品の対策などができるように規格化していく必要があると感じました。

A. 履歴書に書いてある部活動の活動における改善とはどのようなことを行いましたかと聞かれました。私は部長、副部長、会計の人だけに運営業務をまかせっきりになり報告書類や計画書の作成がおざなりになっていましたのでそういった業務を部員に分担し運営を改善していきました。運営や申請書類の充実が図れたことで活動を認めていただき予算の増額が認められました。と答えました。そういった事をして反発する人はいませんでしたかと聞かれました。私は予算を使う人により普段の仕事の分担を協力するように求めました。増額されたことで理解が得られより強力して貰えるようになりました。と答えました。