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株式会社リヒトラブ

リヒトラブの本選考対策方法・選考フロー

株式会社リヒトラブの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

リヒトラブの 本選考体験記(83件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある文房具メーカーの中でなぜリヒトラブを志望するのかの理由を明確にできるように準備しました。その中で特に力を入れたのは企業ホームページの熟読です。社名の由来やポリシーなどを何度も読み返し、どのような学生を求めているか考えました。また製品紹介ページを見てこれまで使ったことがあるものをピックアップしたり、使ったことはないものの気になる製品をチェックしたりしました。実際に選考ではお気に入りの文房具を聞かれるので、対策しておいてよかったです。 続きを読む
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公開日:2023年12月11日

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24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
商品はできるだけ全て把握し、実際にいくつか商品を購入して使うようにしていた。他社の商品もできるだけ多く把握し、他社と比較した際の企業の魅力等も言えるようにしておいた。 特に役立ったのはやはり公式ホームページで、IR情報も含めて隅々まで読み込んでおいた方が良いと思う。また、InstagramやYouTube等のSNSもチェックしておくことで、商品のPR方法等について質問された時にしっかり回答することができたと思う。特に、最近話題の「推し活」グッズ等、若い人を対象とした商品は、企業も力を入れている分野であるため、しっかりと把握しておく必要がある。 また、業務内容もできるだけ細かく把握し、「この仕事がやりたい」ということを明確にする必要がある。実体験と共にやりたいことを明確に話すことで、熱意を伝えることが重要であると感じた。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日

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リヒトラブの 直近の本選考の選考フロー

リヒトラブの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. リヒトラブを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は御社がお客様を第一に考えた製品を提供しているからです。業界の中でも特にユーザー目線のものづくりを大切にし、機能性とデザイン性を持ち合わせた製品を生み出している御社でなら、私のもつ「毎日使うものを通して喜びを届ける仕事がしたい」という思いを叶えられると感じました。2つ目は私がもっているホスピタリティを発揮できるからです。お客様を思いやった製品を開発・提供する過程には、人の立場に立って潜在的なニーズを汲み取る力が必要です。ここで、私がこれまでに 培ってきたホスピタリティを活かせると思っています。この2つの理由から御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年12月11日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. リヒトラブを志望する理由を教えてください。
A.
私は「より多くの人にお気に入りを届けたい」と言う理由から文具業界を志望しております。特に大学受験の勉強をしていた際、使用する文房具を全てお気に入りのものに揃えることで、勉強に対するモチベーションを保っていました。私はこの経験から、文房具が人に与える影響の大きさを実感し、文房具業界に携わりたいと思うようになりました。その中でも特に御社を志望する理由は、大きくわけて2点ございます。1つ目は、御社の幅広い商品展開に魅力を感じたためです。例えば文房具や事務用品等は古くから愛され続けているものだと思うのですが、それに加えて最近では、推し活グッズやキャラクターとのコラボ商品など、特定のニーズに応えるような商品も多く開発されていることから、より多くの人にお気に入りを届けられるのではないかと考えました。二点目は、御社の社風や理念に共感したためです。特に社風に関しましては、以前、○○に参加させていただいた際に、社員の方々に御社に入社を決めたきっかけや決め手をお伺いしたところ、ほとんどの方が社員の皆様の人柄や社風をあげておられたため、私もそのような魅力的な環境で働きたいと強く感じました。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日

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リヒトラブの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが学生時代に特に力を入れたことは何ですか?
A.
アルバイト先の飲食店での新人教育です。これは丁寧な仕事ぶりを店長に評価されたことで任されるようになりました。私が勤めている店は少人数体制であるため、新人をいかに早く一人前に育てられるかが重要でした。せっかく託された役割を責任をもって果たしたいと思い、新人教育では「正確性とスピードの両方を身に付けさせること」「質問しやすい環境づくり」を目標としてそれぞれに応じた取り組みを行いました。正確性とスピードを養うには実践が最も効率的と考え、業務を行ってもらいつつ私が逐一アドバイスをする体制を構築しました。そして退勤前には業務内容を一緒に復習し、理解度を確認しました。また、新人が質問しやすい環境づくりのためにはまず信頼関係を築くべきだと考え、挨拶を徹底する・休憩中は雑談するなど、積極的な交流を心がけました。これらの取り組みにより、通常2か月かかる研修を1か月で終わらせて新人を一人前にすることができました。目標を設定し、その達成に向けて最適なアプローチを考えて行動することで成果をあげられた、貴重な経験になりました。 続きを読む
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公開日:2023年12月8日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが学生時代に特に力を入れたことは何ですか?
A.
私が学生時代に力を入れたことはゼミで行った「環境問題を考えるイベント」の企画・運営です。このイベントは、環境問題の解決には環境問題を多くの人に伝えることが大切だと考え、開催しました。開催する上での課題は単に楽しむだけではなく、いかに深刻な現状を伝えるかでした。そこで①環境問題を伝える時間を設けること②参加者の不要な衣服を利用したものづくりを行うことを提案しました。その結果、問題の深刻さを自分事として理解してもらえるようになり、アンケートで「環境に優しい製品を購入したい」という意見をいただけました。この経験から私は自ら課題を見つけ解決する能力を養いました。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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リヒトラブの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己紹介+自己PR(2分)
A.
△△大学の〇〇と申します。学生時代には塾講師のアルバイトに力を入れてきました。そこでは、私の強みである責任感を活かして生徒の成績向上に努めました。講師として私が当事者意識を持って取り組んでいることが2つあります。1つ目は1人1人に親身になって向き合うことです。生徒ごとに苦手分野を分析して、機械的な授業にならないように指導方法を柔軟に変化させるようにしています。さらにどんな質問をされても対応できるように、私自身も授業前に予習やシミュレーションを行うなど、準備を徹底しています。2つ目は相談しやすい講師になることです。勉強はいかに士気を保てるかが勝負です。自信をなくしている生徒に寄り添って、奮起させることも講師の役目であると考えました。生徒に積極的に声をかけることで距離を縮めて、何でも話せるような関係性を構築するように心がけています。このような取り組みを続けた結果、担当生徒全員の成績を向上させることができ、受験生の生徒に関しては志望大学に合格させることができました。この責任感を御社でも活かして、自分に何ができるかを考えて行動に移していきます。そして期待以上の成果をあげることで、お客様と信頼関係を築いていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年12月11日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己紹介と自己PRを簡単に
A.
私の強みは、「困難な状況でも諦めず、試行錯誤してやり遂げる力」だと考えております。この強みが発揮されたのは、塾講師のアルバイトをしていた際、約半年間臨時で○○の講師を務めた時だと思います。それまで塾でしていた英語の指導とは内容も対象年齢も全く異なるので、最初は非常に苦戦しました。しかし、そこで諦めるのではなく、私だからこそできる授業をしようと試みました。具体的にしたことは2点ありまして、1点目は授業内容を徹底的に予習し、分かりづらいところはイラストを用意して視覚的に説明するようにしました。2点目は、英会話を用いたゲームを取り入れたことです。この経験を活かして、入社後何か困難なことや初めてのことが起こっても、諦めず自分なりに試行錯誤して尽力いたします。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日
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リヒトラブの 内定者のアドバイス

26卒 / 名古屋市立大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
貴社の商品をリサーチ・会社の企業理念や考え方・何に力を入れているのかなど調べ、自己分析をした上で会社の方に自身を売り込む内容を頭に入れておく事が大切だと思います。どのような人物が会社とマッチしているかを見られていると思うので、深堀りされた際は事前に発言出来るように、どこの回答に深掘りされそうかを考えていました。その結果、焦る事なく発言できましたし、他の発言に付け足すように話せた為、会話が広がりました。このように面接前の下準備は重要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己アピールができるように自己分析をしっかり行うことや、会社についての情報や内容をしっかり調べるなどの下調べ・下準備だと思います。また、第一印象はかなり重要だと感じる為、「明るく元気に笑顔でハキハキと話す」というところに気を付けていた為、印象はかなりよかったのではないかなと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の際、個人面接と思っていたが団体面接だった為、話せている人・話せていない人がはっきり分かってしまいます。また、質問に対して回答が被ってしまう事があった為、回答は複数用意しておいた方が良いかと思います。(例 好きな文房具はなんですか→1シャープペンシル 2消しゴム 3定規) 続きを読む
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リヒトラブの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社バル・コーポレーション

2
入社を決めた理由を教えてください。
内定をいただきましたが勤務地や転勤に不安を感じた為、悩んだ末辞退しました。 選考に進もうと決めたきっかけは、商品開発に興味があった為、自身がやりたい、挑戦したい事が実現出来るのではないかと感じ選考に参加しました。 インターンシップや企業説明会など参加して、企業に入ったら何ができるのか、何に貢献できるのかとを知る事ができ、不安な事なく面接まで進む事ができました。 最終的には勤務地での不安という結果で辞退してしまいましたが、個人的にはとても良い会社だなと思いました。 続きを読む

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リヒトラブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リヒトラブ
フリガナ リヒトラブ
設立日 1948年5月
資本金 18億3000万円
従業員数 590人
売上高 91億2400万円
決算月 2月
代表者 田中 宏和
本社所在地 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1番22号
平均年齢 39.1歳
平均給与 506万円
電話番号 06-6946-2525
URL https://www.lihit-lab.com/
NOKIZAL ID: 1134505

リヒトラブの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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