この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、出張手当等の支給がなく、退職が決まった場合のボーナスの支給も極端に減らされる、リモートワーク時の残業がつ...続きを読む(全101文字)
株式会社アンビスホールディングス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、出張手当等の支給がなく、退職が決まった場合のボーナスの支給も極端に減らされる、リモートワーク時の残業がつ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
様々な家庭環境の方が勤務しているので、早退、病休、有休などが使用しやすく、突然の家族の体調不良などにも対応可能なところが働きやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な年代の女性が勤務しているので、家庭環境、これまでのキャリアが様々で、女性が働いていく中で、とても参考になることが多い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張った分、給与に反映される。そのため、モチベーションが保てれば、どんどん評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の個人的評...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度が整備されていないため、入社後のスキルアップや能力開発はすべて、自己責任という体制が昭和の会社制度...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会に必要な業態とは思うが、社員が「言われたらやる」という受け身の社員が多く、アイデアや企画を出すタイプの人が少な...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初から期待通りの給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が良いけどそのままずっと変わらない。介福と実務者の手当ての差額...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事と割り切って働けば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日のルーティンがあるが、拠点事に違うので異動で来た圧の強い職員が変え...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給が良いのでやはり迷う。これまでの様子を見ていると2か月前に言えば誰でも辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目と5年目...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは衰退してしまう。ここは介護技術は必要がない。どんなベテランでも自分を振り返る為の...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院から自宅へ戻らない事情のある患者様の受け皿になる家族にとっては有り難い場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業種が増...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も勤務交代もほとんど無いです。定時推奨なので罪悪感なく帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
急性期経験の看護師が中心なので介護は看護助手だと思って入ってくる看護師が多かった。本...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の距離があり、すべて管理者からの報告で把握している。管理者を信用し過ぎないで欲しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇も無く、親が亡くなっても忌引きが使えなかった職員がいる。もちろん資格取得の支援も無...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スムーズに退職できる。
辞めていく人が多いので慣れているのだと。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて、寄り添ったケアは全くでき...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
医療依存度が高いのでやりがいがある。ご家族様に感謝される。終末期、看取り看護が常にあり、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全365文字)
会社名 | 株式会社アンビスホールディングス |
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フリガナ | アンビスホールディングス |
設立日 | 2016年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 2,974人 |
売上高 | 319億8500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 柴原慶一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6262-5105 |
URL | https://www.amvis.com/ |
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