アンビスホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
給与が高いこと。
時間外が管理職以外は少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入浴介助人数が多すぎるのと、ほぼ1日フロ当番をして...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会に必要な業態とは思うが、社員が「言われたらやる」という受け身の社員が多く、アイデアや企画を出すタイプの人が少な...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度が整備されていないため、入社後のスキルアップや能力開発はすべて、自己責任という体制が昭和の会社制度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張った分、給与に反映される。そのため、モチベーションが保てれば、どんどん評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の個人的評...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、出張手当等の支給がなく、退職が決まった場合のボーナスの支給も極端に減らされる、リモートワーク時の残業がつ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
様々な家庭環境の方が勤務しているので、早退、病休、有休などが使用しやすく、突然の家族の体調不良などにも対応可能なところが働きやすい続きを読む(全71文字)

【良い点】
上司にもよるが、本人の希望次第によって働き方が選べる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は問題なくとれるが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ベンチャーであるため、幅広い業務を担当させてもらえます。積極的に仕事に取り組める方はうってつけの環境だと思います。
本人の積極的によっては大き...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員持株会はあるものの、その他に福利厚生はありません。ベンチャーであるため、やむを得ない部分もあるが、今後の制度...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
実力主義であるため、女性の管理職は多くいます。時短制度を利用して子育てと両立してる方も大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒で若い時は非常に働きやすいと思いますが、結婚をするとこのままの環境でいいのかと考える人が多いように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
恐らく体の不調などで事務などに移動することは可能と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパン学校などの候補にすら上がらない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
能力制で個人のスキルに応じているので男女差は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に応じての休職制度や出産後の短時間...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の方も多く、ディレクターにも全然なれます。
女性だから、的な嫌な感じを見たことがありません。
産休もあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には過酷な環境だと思う。現場のトップがガテン系な人で量をこなすことを最優先にしていた。当時たまたま男性の美術監...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性の社員も多かったがなかなか続けることが難しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もすれば降格もするので安定はしていないように思う続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)