東都成型の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年一度の昇給制度により給料が上がる
よほどのことがなければ低評価で給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格の取得費用負担、土日の試験は休日出勤扱いになる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署よりも個人に割り当てられた仕事があり、担当者...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取りやすい
使用したことはないが、病気による長期休暇制度があるため長期の入院が必要になった場合でも収入について心配する必要がない続きを読む(全73文字)

【良い点】
競合他社の少ない分野を取り扱っていたり独自性のある製品を取り扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
約10年前に工場規模を拡大し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業や賞与、有給休暇を取得できる企業で働きたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が入れ替わらないので、今後時代の変化に対応...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場は業務に必要な資格取得ができる、費用も会社負担
研修制度はグループ会社合同開催のものに参加できる
新入社員の研修は手厚い続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性・男性で評価に差はないため働くことに性別の影響はない
育休や産休、生理休暇などの制度も定められている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親会社の福利厚生に準じているため、一般的な制度は整備されている
（住宅手当、家族手当、退職金制度など）続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職後の書類が届くのが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスに長期間在籍している人間が多く、中堅社員が昇格できる見込みが少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事で必要なスキル・資格取得のための研修や講習を受けたい時要望し認可がおりれば取得するための費用が支給される。研修や試験等で仕事に出られない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも波を立てない人が多い。人柄はいい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なので、事なかれ主義、保身の意識が強い人...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・管理職でも定時退社している
・女性でも管理職になれる
・在籍期間よりも、取り組み、実績、スキルが重視されるらしい
・ゆるい。（1時間休憩と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マネージャーにあたるひとなど上層部はコミュニケーションが比較的取りやすいと感じた。そこは安心感はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな向上心が高くモチベーションも高い。社内の人間関係も良く性格いい人が多い。他人に興味があるが、ないような距離感がしっかりした人が多い。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
私が配属されたところはみなさんやさしくて楽しく仕事ができている。また、基本的に社員は性格が良い人が多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務に広く細かく精通した社員が多く、困った際には相談しやすい環境だった。管理職も比較的協力的だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一部、仕事ができて人間性が良い人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく、いかに上司に気に入られて上に引っ張ってもらえ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
個々の裁量は大きいので自分が好きなように仕事の割り振りはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女でグループが分かれており、主に...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネージャーが極端に多く、部下のマネジメントがきちんとできている上司はほとんどいません。
また...続きを読む(全194文字)