東都成型の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司が良ければ良いマネジメントを受けられる
部署による差が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で退職したり休職する人が多...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格の取得費用負担、土日の試験は休日出勤扱いになる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署よりも個人に割り当てられた仕事があり、担当者...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取りやすい
使用したことはないが、病気による長期休暇制度があるため長期の入院が必要になった場合でも収入について心配する必要がない続きを読む(全73文字)

【良い点】
競合他社の少ない分野を取り扱っていたり独自性のある製品を取り扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
約10年前に工場規模を拡大し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業や賞与、有給休暇を取得できる企業で働きたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が入れ替わらないので、今後時代の変化に対応...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場は業務に必要な資格取得ができる、費用も会社負担
研修制度はグループ会社合同開催のものに参加できる
新入社員の研修は手厚い続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性・男性で評価に差はないため働くことに性別の影響はない
育休や産休、生理休暇などの制度も定められている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親会社の福利厚生に準じているため、一般的な制度は整備されている
（住宅手当、家族手当、退職金制度など）続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職後の書類が届くのが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスに長期間在籍している人間が多く、中堅社員が昇格できる見込みが少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事で必要なスキル・資格取得のための研修や講習を受けたい時要望し認可がおりれば取得するための費用が支給される。研修や試験等で仕事に出られない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与は悪くない水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満あり。
相対評価により最終評価を決定する点、また、本務と結...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代に頼らなくても普通の中小企業以上の年収が保証されている点
20代の内訳
基本給25.6万円＋家賃補助2.4万円＋食事手当0.5万円＋健...続きを読む(全337文字)

【良い点】
それなりに満足かと思います。賞与と個人的に満足しています。若くても結果を残していければ、昇進して給料は増加していきます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なんせ働いてる時間が長いので年収で見ると400くらいはあるし寸志も年間10万くらいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間で見る...続きを読む(全90文字)

【良い点】
採用されてしまえばある程度は年功序列で昇格昇給できる点。評価のよくない役職持ちの中には、まれに社員グレードが降格になるものがいる点。
【気に...続きを読む(全846文字)

【良い点】
個人目標、店目標が達成出来るとボーナスが増える。逆にそこが達成出来なければ少なくなる。昇格などは上の判断で昇格研修に行けるかどうかや、テスト...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも歩合性なので、やり方次第では目標を達成することができて、評価が目に見えて分かりました。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は高いと思います。順調にいけば30後半で1000は超えます。また、このグレードからは、実績重視となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社五年目、六年目で次のランクに上がれる。あまり実力差は付かない。上司の好き嫌いで昇進があらかた決まっているのを見てモチベーションがよく落ち...続きを読む(全224文字)

【良い点】
面接時点である程度枠は決まっている感じだった。
資格もっていることでアピールポイントになったのか面接時に交渉してあげてもらった。
【気になる...続きを読む(全261文字)