三井化学の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全152件）

【良い点】
年収は高いと思います。順調にいけば30後半で1000は超えます。また、このグレードからは、実績重視となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内公募があるので、好きな部署へ移動可能。
社内通報システムがあるので、パワハラや、セクハラは摘発可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シェアナンバーワンの製品が5個くらいある。が、30年以上前の開発品
【気になること・改善したほうがいい点】
素材売りから脱却できない。加工技...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一部、仕事ができて人間性が良い人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく、いかに上司に気に入られて上に引っ張ってもらえ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によっては良い。事業部であんまり売れてない製品の担当者や、管理部門だと天国。売れてる製品担当は大変。研究は比較てき休みがとりやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
素材メーカー全般に言えるが、ひろく世の中を下支えできること
【気になること・改善したほうがいい点】
研究のための研究テーマがゾンビのように生...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いい人が多い
全体的には残業が少なく、まったり働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織体制や、古すぎる設備が多い、ど...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようというはっぱをかけるだけで具体的な補助などは削られている。研修を外部に丸投げする金があるなら本でも配...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手には寮が提供される
副業も緩和されつつある
退職金はあるが20年勤めないと満額は支払われない
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績はじり貧としか思えない、未熟なテーマに過剰に人員を掛けるわりに見切りも早すぎる
次世代のコアがない続きを読む(全71文字)

【良い点】
人当たりが良い感じの方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしようという雰囲気はない
どうでもいい細かいルールに全体...続きを読む(全104文字)

【良い点】
バランスはとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給与に差が付かない、部署の壁を越えて仕事をしにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
その手のランキングに度々入っているので悪くはないと想像する
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ気を使いすぎなのでは？学生時の理系...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ギャップに感じることは少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や冬期休暇は年休を取得するだけなので、表面的な有給取得率は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
雰囲気の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの延長線のことしかやろうとしない人が多い、中国メーカーの安売りに対抗できる気がしない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価シートは、上司のストーリーが一方的に記載されるシステムとなっており、「理解力」「情報収集力」の不足のみ...続きを読む(全536文字)

【良い点】
ここって言った後になってしまうの？かと申します。くせらへ佐藤哲三が佐藤哲三さん？ハ、！さてこれぐらい差を避けてさぁこの砂湯綺麗やねん変換が酒...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望や意向と無関係な異動辞令が発令されます。理由は不明または不明瞭です。まるで人身売買のようです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外発信情報と内部実態の乖離:ホームページや講演会やインタビューなどで発信される情報は、理想・希望情報であり実態...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外発信情報と内部実態の乖離：ホームページや講演会などで発信される情報は、理想情報であり実態情報とは乖離が見られ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・提案しても関与不可：研究テーマを提案・採択されても、提案者本人の実施・関与を許さない運用がなされています。
・...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費ゼロでの成果要求：経費の使用が一切認められないにもかかわらず、報告書や特許の提出が求められ、個人の能力に帰結...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホットライン踏み絵：社内ホットラインは踏み絵として機能しています。人事部はパワハラ加害者に加担し、被害者を悪者に...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編形骸化：組織名の変更や、形だけの再編により、実質変わらないまま“新規性”を演出する運営が繰り返され、結果...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基礎研究にも積極的な投資を行っており研究開発にはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で研究の実用化に対しての意識...続きを読む(全97文字)