この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はほぼ強制的に取らされるが、日程は部署によって固定した曜日しか取ることができない。自由に曜日を選べないのは...続きを読む(全95文字)
パナソニックAWエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックAWエンジニアリング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックAWエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はほぼ強制的に取らされるが、日程は部署によって固定した曜日しか取ることができない。自由に曜日を選べないのは...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生等はパナソニックのグループ会社であるので充実している。保養所もパナソニック健保の施設を使える。社内制度は研修等も随時ある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パナソニックグループですので親会社であるパナソニックグループの福利厚生とほぼ同じです。保養所施設、映画の割引やレンタカーの割引など受けれます。...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月13日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月23日【良い点】
若手も多く、平時は結構緩い雰囲気なので、普通にコミュニケーションが取れれば溶け込める職場が多いと思う。競争もないので、表立ったギスギス感みたい...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には9割女性で構成されている部署があり、社員で高圧的な女性がいる。その女性が実質その部署のボスなので、気に入っ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ひたすら発注をかけるのみ。やりがいも感じず、専用のシステムを使うため専門のスキルは特に身につかない。強いて身につくスキルは、打ち込む速度が速く...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの先輩が忙しさから来るイライラを他人に当たることで発散するような人だったのが1番大きい。任された業務しかでき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職時のやりとりは比較的スムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手が足りないことにより、定時で終わらない量の仕事量になっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
パナソニックグループのネームバリュー、安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足によルート長時間労働が慢性化してしまっている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業は受注を取ることが目標だが取引先の担当との関係性を良くしたり、納期を管理したりなどさまざまな要素があるので大変ではあるがやりがいは大きいと...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く自宅と会社の往復のみの毎日。休むと誰かがカバーするわけではないので後日、自分が大変になるため有給消化もほ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にパナソニックグループなのか?というくらい社員の能力が低くて驚いた。有能な社員はほんの一部。コミュニケーション...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員はどんどん退職してしまい若手かベテランしか残っていない。社員を育てるという意識はないようで中途入社の社員も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります!福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助(借り上げ社宅)があった
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で2か月も出ない。1か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、8割程度負担してもらえる。(上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)
会社名 | パナソニックAWエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエーダブリュエンジニアリング |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 191人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 足立昭彦 |
本社所在地 | 〒003-0027 北海道札幌市白石区本通14丁目北1番26号 |
電話番号 | 03-5783-7053 |
URL | https://panasonic.co.jp/es/pesawe/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。