パナソニックＡＷエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの先輩が忙しさから来るイライラを他人に当たることで発散するような人だったのが1番大きい。任された業務しかでき...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はほぼ強制的に取らされるが、日程は部署によって固定した曜日しか取ることができない。自由に曜日を選べないのは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ひたすら発注をかけるのみ。やりがいも感じず、専用のシステムを使うため専門のスキルは特に身につかない。強いて身につくスキルは、打ち込む速度が速く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社には9割女性で構成されている部署があり、社員で高圧的な女性がいる。その女性が実質その部署のボスなので、気に入っ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生等はパナソニックのグループ会社であるので充実している。保養所もパナソニック健保の施設を使える。社内制度は研修等も随時ある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業は受注を取ることが目標だが取引先の担当との関係性を良くしたり、納期を管理したりなどさまざまな要素があるので大変ではあるがやりがいは大きいと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
やはりパナソニックグループなので品質に対しての信頼性、取引先からの認知度は大きい。続きを読む(全47文字)

【良い点】
退職時のやりとりは比較的スムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手が足りないことにより、定時で終わらない量の仕事量になっ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣も社員も退職率が高いが引き継ぎがない文化なので手探りで仕事を進めるしかないため後任者の負担が大きい。異動後も同...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員はどんどん退職してしまい若手かベテランしか残っていない。社員を育てるという意識はないようで中途入社の社員も...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で聞いていたことと異なることが多かったので退職した。本社と地方での認識の差と、不平等さを感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

【良い点】
前職は休みがなかったので、土日祝固定休の会社に転職したかっただけです。とにかく休みが欲しい人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
日立の特約店であり、安定している様に感じられる所。
入社は簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角パワハラ、モラハラが多く、古い...続きを読む(全519文字)

【良い点】
面白そうな人と働きたくて、まずは店舗に入りました。カメラ、インフルエンサー、アーティスト、個人的な才能を持った人も半数ほどいておもしろい人間関...続きを読む(全285文字)

【良い点】
若手の社員さんから話が聞きやすい。バイトさんはプライドが高めの人が多かったが非常に働きやすかった。上司ではない先輩が悩みを聞いてくれたりアドバ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社を決めた理由： ニッチな業界なため潰れないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由の妥当性と認識しておくべき事： ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
旧体制の感覚の残りがある
開発に時間がかかる商材のため、商品開発にスピード感がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
三菱重工業グループであること。福利厚生と経営基盤はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工業の孫会社であること。親...続きを読む(全194文字)