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パナソニックAWエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックAWエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックAWエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックAWエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックAWエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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パナソニックAWエンジニアリングの 学生による会社の評価

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年収・評価
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パナソニックAWエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は事務所からの見晴らしがいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える文化はないので、自分で仕事を進めていく力がとても...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣 パートが多い 使い捨てばかり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員の能力、実績、貢献度を評価し、等級や報酬、昇進などに反映さ...続きを読む(全164文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックグループのネームバリュー、安定性。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足によルート長時間労働が慢性化してしまっている続きを読む(全76文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当にパナソニックグループなのか?というくらい社員の能力が低くて驚いた。有能な社員はほんの一部。コミュニケーショ...続きを読む(全84文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パナソニックAWエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月20日
    回答者:

    【良い点】
    有休も確実に取れます。フレックス導入しているので比較的
    自由に出勤退社している印象です。土日の勤務もなし。
    ワークライフバランスは非常によいと...
    続きを読む(全119文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    大卒で入社をするとしたら、同世代の
    人間よりも多くもらえているはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列を重んじているため昇格に...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月3日
    回答者:

    【良い点】
    秩父鉄道株式会社は、鉄道事業を中心に観光、不動産、バスなど多角的な事業を展開し、地域に根差した経営を行っています。近年は沿線人口減少による利用...
    続きを読む(全490文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    生活インフラ関係の仕事なので安定した仕事だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入札で他社とも競合しますので、ずっと同じ施設に...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月11日
    回答者:

    【良い点】
    業務内容としては不動産の中でもグレーなことをなざ゙しておらず、まともな会社で、仕事としては働きやすいと思う。社内の雰囲気も比較的落ち着い...
    続きを読む(全318文字)

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    パナソニックAWエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックブランドがある為、売り込みはしやすいと思います。
    賃貸向けに特化した商材なので新築物件が決まればかなりの台数が売れる。続きを読む(全71文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部の部長、所長陣はメンバーのことをとても気にかけてくださっていた。月に一度部長が若手メンバーを集め仕事に対する不安や懸念点を出し合い改善...続きを読む(全181文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応パナソニックなので、知名度は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化のため、市場規模は年々縮んでいきます。あまりおすす...続きを読む(全84文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークしたい人向けです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は多めです。何しなくてはいけなちのか、やってほしいのかが曖昧で、その時...続きを読む(全92文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やることは多いので、バリバリ働きたい人には向いていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいはありません。みんなやる気...続きを読む(全86文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人材育成
    期待される成果、職務遂行能力、職務遂行行動を明示し、それに基づいた指導・育成を行う。また、本人も期待人材像に向けて努力することによ...続きを読む(全217文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織の目標を達成するために、人材や予算などの資源を効率的に配置し、役割分担や情報共有の仕組みなどを明確にしたもの...続きを読む(全175文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係の悪さやハラスメントが横行していること、過重な業務負荷や低すぎる収入、不明確な評価制度、コミュニケーショ...続きを読む(全90文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まずは「業務の見える化」で現状を把握し、ムリ・ムダ・ムラを洗い出すことから始めましょう。...続きを読む(全149文字)

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    パナソニックAWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    安定した収入、充実した福利厚生、社会的な信用だけでなく、仕事内容のやりがい、スキルアップの機会、良好な人間関係続きを読む(全61文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ジャパン建材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業マンとしてのスキルや、懐に入る方法などは嫌でも身に付くと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所にもよるが、ノルマは少...続きを読む(全145文字)

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    太田商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員寮があり、家具の購入補助(リサイクル品)など県外からの新入社員に優しい点が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年以上新...続きを読む(全198文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々車が好きで、地元に密着しつつ全国展開している点に魅力を感じ、新卒で入社しました。入社前は、営業の世界なので殺伐としているのではと少々懸念...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
    入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

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    土井住宅産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)

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    株式会社日東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    覚えることは少なく簡単すぎるくらいです。そのため現場に出て勉強しに行くことが面白さを保つ秘訣です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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    栗原紙材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署がハズレすぎる。よくもこんな部署に新卒を入れようと思ったな、と言う感想。心を病まずに終えられたことを是非とも...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社直方建材の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出勤日と休日のメリハリは本当にしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年は新事業に関する知識も必要になる為、建材販...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
    入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ミラタップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
    ・会議が多い。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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    パナソニックAWエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックAWエンジニアリング株式会社
    フリガナ パナソニックエーダブリュエンジニアリング
    設立日 2004年4月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 191人
    決算月 3月
    代表者 足立昭彦
    本社所在地 〒003-0027 北海道札幌市白石区本通14丁目北1番26号
    電話番号 03-5783-7053
    URL https://panasonic.co.jp/es/pesawe/
    NOKIZAL ID: 1673996

    パナソニックAWエンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。