この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収としては、同規模の会社比較では多くもらえている方でで業績にもよるが賞与も年5-6ヶ月分ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
株式会社ジャノメクレディア 報酬UP
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【良い点】
年収としては、同規模の会社比較では多くもらえている方でで業績にもよるが賞与も年5-6ヶ月分ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全にプロジェクトによるところ。
残業や休出もあるようなところからほぼ残業がないようなところまで様々であるため、一...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割方、客先常駐での作業となるため
愛社精神が育まれない。自社の一員であるという意識はど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SEカレッジや外部研修等、やる気さえあれば
さまざまな開発に関する講習を受けることができる。業務と折り合いをつける必要はあるが、全体的に協力的...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
東証一部上場の蛇の目ミシン工業の基盤があるため、ある程度は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、親会社向けの事業率...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場・プロジェクトによっても異なるが、繁忙度が低い現場の場合、ライフワークバランスが取りやすい。また、基本的に穏やかで優しい人が多いように思う...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月あって、基礎的なところから教えてくれるため初めての人でも理解しやすいと思う。
また、ある程度の年数になるまでは、社内・社外研...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休取得の実績も多く、もどってきやすい環境であると言えます。一方で、女性の管理職は少ないようです。管理職になりたい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
冠婚葬祭の一時金は一通りそろっている。金額も平均並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所があるがスキー、スノボをやる人が使うこと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
余裕のあるシステム開発やシステム保守であれば、残業時間も少なく有休を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間が短いシステム...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なく担当する業務は同じで、扱いで差別されることはない。またキャリアアップの機会も男性同様にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職種によってかなり給与に差が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はプログラムをやる部署には配属にならなかったので、同期の給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
きちんと退職金が出たことです。
6年で45万でした。少ない気はしましたが、こんなもんかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が低か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
保養施設、退職金制度ありで、有給休暇も取りやすいので、いいと思いますよ。
仲の良い同僚や友達同士で保養所を使うなど、誰と行っても構わないです。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があります。また、入社後は新人社員教育があり、そのあとOJTで教育をうけるのが一般的です。自身がやりたいことが、会社の中にあれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スケジュールを立て、段取りよく取り組めば、休暇は取りやすい。
人間味あふれる社員が多いので、いいやすいし、やりやすい点はある。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔の優良企業の子会社的な雰囲気が残っていて、比較的おとなしい性格の方が多かったような気がします。特にフレックスタイム制もかなり早い時期から導入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーとしているため、社員の人は早く帰る気概で仕事を行っている。また残業規制が厳しくなっているので、なるべく残業を抑制する方向性...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は30代になっても残業なしの場合、手取りが20万円を切るレベル。残業代は100%出るので、残業代で稼ぐ感じにな...続きを読む(全188文字)
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新しいことにチャレンジしていこうという風習はなく、現状を維持して行こうという考えが強いため成長はあまり見込めない。ただ異動などは比較的通りやすく、やりたい...続きを読む(全154文字)
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年一回社員旅行としてマザー牧場などにバーベキューに行っているが正直イベントとしてはとても寂しい内容になっている。住宅補助もなく独自の休暇制度などもない。た...続きを読む(全164文字)
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常駐してしまうと帰社日がないので年賀式でしか本社に戻ることが出来ないため、なかなか社員の人達との接点がもてない、また役員の人たちはみな無愛想でコミュニケー...続きを読む(全162文字)
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大手企業に出向して社内システムの保守、開発を担当した。給与に関しては昇給額が少なく、残業代で稼ぐことになる。
派遣業務なので安定はしないが、基本的に仕事...続きを読む(全175文字)
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15年程前に新卒で入社しました。入社を決める際に魅力を感じた点は、当時としてはシステム関連の会社としては歴史があり、年々売上高も増加していた点に安定性と将...続きを読む(全174文字)
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もう15年程前になりますが、給与、賞与については一般的な中小企業水準だったと思います。
初任給や昇給額も一般的で長く在籍していれば何かしらの役職にはつけ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ジャノメクレディア |
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フリガナ | ジャノメクレディア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 207人 ※2024年4月1日時点 |
売上高 | 32億8600万円 ※2024年3月期 |
代表者 | 岡田 雅幸 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目10番7号 TMG八丁堀ビル |
平均年齢 | 42.0歳 |
電話番号 | 0120-20-4140 |
FAX | 03-6222-3211 |
URL | https://www.janomecredia.co.jp/ |
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